Gestionnaire de paie

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES

Qui sommes-nous?

Soudés autour desvaleurs du service public, nous faisons partiede la branche Famille de la Sécurité Socialeet avons pour missiond'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiqueset derenforcer le lien socialen :

• Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
• Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,
• Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles: accompagnement de la parentalité…

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur unediversité de métiers et d'expertises.

¿ Rejoindre la CAF64, c'est contribuer à une mission de service public, dans un environnement humain, innovant et porteur de valeurs.

Nature du poste

Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau.

Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie.

Vous serez rattaché au manager de proximité de ce pôle SNGP.

Description du poste

Le gestionnaire de paie devra

• Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi …)
• Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...)
• Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes
• Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes
• Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

Savoirs

• Maîtrise de la législation de la paie
• Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte)
• Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH)

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Dynamisme
• Autonomie
• Rigueur, sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de la discrétion

Savoir-faire

• Respecter les échéances
• Travailler en équipe
• Savoir analyser les éléments de la paie
• Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers

Votre formation

Formation

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 en gestion de la paie et disposer d'au moins une première expérience probante dans ce domaine.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons

Un cadre de travail agréable, en cœur de ville
Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
Rémunération selon CCNT Sécurité Sociale (Niveau 4A, soit 2009 € mensuel brut, soit 28 124 € brut annuel sur 14 mois)
¿ Chèques-déjeuner de 11,52 €
50% abonnement transport
Forfait mobilités durables
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Accès aux œuvres sociales du CSE

Pour candidater

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

https://afir.st/bdEn9eYhheiaK62u

Process de recrutement :

• présélection sur candidature et dossier ;
• entretien avec un jury composé de la directrice-adjointe, de son adjointe et de la responsable du SNGP ;
• réalisation d'un cas pratique ;
• des tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe.

Contact

Pour candidater

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

https://afir.st/bdEn9eYhheiaK62u

Les avantages liés au poste