Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (CDI, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations.
Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans les travaux de métallerie et de serrurerie industrielle -> UN(E) SOUDEUR(SE) ACIER MIG-MAG H/F !
VOS MISSIONS :
- Réalisation de soudure sur garde-corps à partir de plans ou de croquis techniques
- Préparation des pièces : découpe, meulage, ajustage et pointage avant assemblage
- Utilisation exclusivement des procédés MIG-MAG sur acier
- Contrôle qualité visuel des soudures réalisées et retouches si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité en atelier et sur les éventuels chantiers
- Travail principalement en atelier, avec possibilité d’interventions ponctuelles sur chantier (panier repas prévu)
VOTRE PROFIL:
Vous justifiez d’une première expérience en soudure sur acier et maîtrisez parfaitement les procédés MIG-MAG. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez travailler avec précision.
Vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur chantier, en vous déplaçant avec le véhicule de l’entreprise.
RÉMUNÉRATION :
- Taux horaire brut : 13€
- 39h/semaine, dont 4 heures supplémentaires majorées
- Panier repas en cas de déplacement chantier ponctuel + indemnités de trajets sous conditions selon accord d'entreprise.
RYTHME :
39h hebdomadaires (35 heures + 4 heures majorées)
Du lundi au vendredi :de 8h à 12h et de 13h à 17h (16h le vendredi)
ENVIRONNEMENT :
Travail en atelier.
AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés
- Acompte sur salaire possible chaque semaine
- Accès au CE Temporis (réductions loisirs, vacances…)
- Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez !
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TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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