Responsable de groupe gros oeuvre (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable de Groupe Gros Oeuvre (H/F) Vous êtes en charge de la gestion globale de plusieurs chantiers en gros œuvre, en milieu industriel, de leur préparation à leur livraison.

Plus précisément, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Développement commercial : appui sur un réseau de professionnels sur le bassin dunkerquois, développement de l'activité afin d'atteindre un objectif d'affaires annuelles.
- Management d'équipes travaux : encadrement des conducteurs de travaux et chefs de chantier, organisation des ressources humaines et matérielles.
- Planification et coordination : définition des plannings, coordination des différentes phases de chantier, suivi de l'avancement.
- Suivi technique : validation des méthodes d'exécution, contrôle qualité, gestion des aléas techniques.
- Gestion financière et contractuelle : suivi des budgets, contrôle des coûts, validation des situations, relation avec les sous-traitants.
- Relation client et reporting : interlocuteur principal du client sur le chantier, participation aux réunions de chantier, reporting régulier à la direction.
- Application des règles de sécurité : garant du respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Le profil idéal devra avoir :
- Formation : Ingénieur BTP, génie civil ou équivalent (ou formation technique avec expérience significative).
- Expérience : minimum 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux, dont une part significative en tant que Chef de Groupe ou Conducteur principal sur des chantiers industriels.
- Solides compétences techniques en gros œuvre, capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle.
- Sens des responsabilités, rigueur, leadership et esprit d'équipe.
- Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier (MS Project, Autocad, suite Office, etc.).

Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive entre 50K€ et 70K€ brut/an, selon votre profil et vos compétences,
- Prime de participation
- Prime d'interessement
- Véhicule de fonction
- Plan Epargne Retraite
- Un poste à forte responsabilité, avec une grande autonomie
- La possibilité d'intervenir sur des projets techniques ambitieux, au sein d'une structure en développement
- Des perspectives d'évolution à moyen terme


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.