THERMAL CERAMICS DE FRANCE, filiale du groupe Morgan Advanced Materials, spécialisée dans les solutions d'isolation thermique haute température pour des environnements industriels à forts enjeux sécurité, recrute un(e) Responsable HSE / HSE Manager pour son site industriel principal (environ 140 personnes). Rejoignez le site de Saint-Marcellin-en-Forez (42), le plus important de la division, pour piloter la stratégie Hygiène, Sécurité, Environnement et accompagner un changement de culture HSE dans un contexte industriel exigeant, avec des installations vieillissantes qui font l'objet d'investissements réguliers. Vous animez une équipe HSE dédiée composée d'une coordinatrice HSE et d'une alternante, dans un contexte où des progrès ont été réalisés (notamment sur le machine guarding), mais où beaucoup reste à consolider, prioriser et faire accepter dans la durée. L'organisation du site et du groupe fait de la sécurité un axe structurant de la performance industrielle. Vous travaillez en lien étroit avec la direction du site, les opérations et la fonction HSE Europe, avec un objectif partagé : concilier exigences de production et maîtrise des risques dans la durée. ÉQUIPE, POSTE ET CONTEXTE Vous prenez la responsabilité HSE du site principal de la division, au coeur d'un environnement de production de fibres et produits isolants utilisé dans des procédés haute température. Vous êtes rattaché(e) au/à la Responsable des opérations du site, avec un lien fonctionnel au Directeur HSE Europe, et une place pleine et entière au sein de la direction du site. Vous animez une équipe HSE dédiée composée d'une coordinatrice HSE et d'une alternante, dans un contexte où des progrès ont été réalisés (notamment sur le machine guarding), mais où beaucoup reste à construire et à prioriser. VOS MISSIONS PRINCIPALES Piloter la politique HSE du site et accompagner le changement de culture - Vous définissez, déployez et faites vivre la politique HSE sur le site, en cohérence avec les exigences Corporate et la réalité du terrain. - Vous fixez les objectifs, piloter les indicateurs HSE et intégrez la démarche sécurité dans les routines managériales et les décisions du comité de direction. Assurer la conformité réglementaire et la maîtrise des risques industriels - Vous êtes garant(e) de la conformité réglementaire HSE : code du travail, code de l'environnement, ICPE, rejets, gestion des déchets, prévention incendie et plans d'urgence. - Vous préparez et accompagnez les audits et inspections (internes, groupe, assureurs, autorités), en coordonnant les plans d'actions et en travaillant en lien étroit avec les équipes opérations et maintenance. Développer l'hygiène industrielle et la sécurité des procédés (PSM) - Vous pilotez l'hygiène industrielle sur site : évaluation des expositions (agents chimiques, poussières, CMR, bruit, vibrations), campagnes de mesures, interprétation des résultats et définition des mesures de prévention adaptées. - Vous contribuez à la sécurité des procédés (Process Safety Management) : analyses de risques procédés, revue des modifications d'installations, intégration de la sécurité dès les phases de conception et de changement. Prioriser et piloter les investissements HSE - Dans un environnement où les installations sont parfois vieillissantes, vous contribuez à la priorisation des CAPEX HSE, en objectivant les risques et les gains associés (machine guarding, protections collectives, sécurisation des flux, réduction des expositions). - Vous défendez vos priorités dans le process budgétaire annuel aux côtés du Directeur de site et du Directeur HSE, puis déroulez la feuille de route validée. Animer la culture sécurité et manager l'équipe HSE - Vous animez la culture sécurité avec les managers et les équipes : visites HSE terrain, causeries, sensibilisations, retours d'expérience, analyses d'accidents et de presqu'accidents. - Vous vous appuyez sur une démarche culture sécurité déjà en place (outils, ateliers, communication), tout en corrigeant les comportements à risque et les réflexes production avant tout. - Vous managez et accompagnez la coordinatrice HSE et l'alternante, en structurant les rôles, en déléguant de manière claire et en développant leurs compétences. - Vous participez aux instances représentatives (CSSCT / CSE) et suivez les engagements pris auprès des représentants du personnel. VOS PRIORITÉS DURANT LES 3 PREMIERS MOIS - Cartographier les risques et l'existant : prendre en main le système HSE, comprendre les risques majeurs (sécurité machine, poussières, CMR), les actions déjà engagées et les exigences Corporate. - Installer votre leadership sur le terrain : multiplier les visites d'ateliers, rencontrer les managers clés, nouer rapidement une relation de confiance avec la production, la maintenance et les relais HSE. - Hiérarchiser les chantiers HSE : réévaluer la priorisation des plans d'actions et des CAPEX, en arbitrant entre exigences Corporate (KPI, questionnaires, reporting) et traitement des risques les plus critiques. CE QUE NOUS VOUS DEVONS D'ANNONCER D'EMBLÉE - L'environnement de travail est industriel, exigeant et en transformation : certains sujets HSE sont déjà bien avancés, d'autres accusent un retard lié à l'historique du site et aux investissements successifs. - Il existe une dualité entre les exigences Corporate et la réalité du terrain : vous devrez être à l'aise pour parler indicateurs, questionnaires et reporting, tout en gardant comme boussole la réduction des risques concrets (machine guarding, expositions, poussières, flux). - Votre rôle demande une forte présence terrain, une réelle capacité à vous imposer dans des situations complexes, à faire passer des messages parfois difficiles, sans perdre ni votre calme ni votre crédibilité. - Vous intervenez dans un environnement où la sécurité est déjà intégrée aux décisions du comité de direction et aux routines de management. La culture sécurité s'appuie sur des démarches et outils existants, et la fonction HSE groupe constitue un relais important pour porter vos analyses et vos propositions lorsque les enjeux sont structurants. - Si vous aimez les environnements où l'on attend de vous à la fois du charisme, de la pédagogie et une vraie expertise technique, vous devriez vous y retrouver La rémunération sera fonction de votre expérience en environnement industriel exigeant et de votre capacité à piloter une transformation HSE de site. Statut cadre au forfait (218 jours), rémunération versée sur 13,2 mois (prime de vacances en juin et prime de fin d'année), complétée par une part variable d'environ 6 %, un accord d'intéressement pouvant représenter jusqu'à un demi-mois de salaire, des tickets restaurant et les avantages sociaux du groupe Morgan Advanced Materials. Un accord télétravail permet un recours ponctuel pour le travail de fond, dans un poste nécessitant une présence majoritaire sur site. Le poste inclut une participation au système d'astreinte d'encadrement (week-ends et jours fériés uniquement), après une période d'intégration d'environ trois mois.
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