Directeur d'agence immobilière administration de biens h/f

Ph3Directeur d'Agence Immobilière Administration de Biens H/F /h3 h3Type de métier /h3 pTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier /p h3Intitulé du poste /h3 pDirecteur d'Agence Immobilière Administration de Biens H/F /p h3Type de contrat /h3 h3Date prévue de prise de fonction /h3 h3Poste avec management /h3 h3Cadre / Non Cadre /h3 pCrédit Agricole Services Immobiliers recherche un(e) Directeur(trice) de Cabinet (H/F) pour son site de Chamalières. /p pRattaché(e) au/à la Directeur(rice) de Territoire, le/la Directeur(rice) de Cabinet a pour mission principale de diriger une ou plusieurs agences, en animant, manageant et accompagnant ses équipes en vue d’atteindre les résultats fixés, de développer la qualité de la relation client et de piloter son entité. /p pLe poste prévoit le management de 26 collaborateurs (pôles copropriétés, gestion locative et location/développement). /p pLe/la Directeur(rice) de Cabinet aura pour mission : /p bLe management : /b ul liEncadrer, animer, coacher les collaborateurs de son équipe en s’assurant de la mise en œuvre de l’ensemble des process définis par l’entreprise (ADN métier / ADN managérial…) et en effectuant les contrôles adaptés. /li liFédérer et stimuler les équipes. /li liSuperviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, économiques, logistiques... pour réaliser les objectifs. /li liVeiller à la bonne tenue du cabinet et des agences dans leur ensemble. /li /ul bLe développement commercial : /b ul liProspecter de nouveaux clients en développant son réseau localement, et assurer la mise en œuvre des meilleures synergies avec la Caisse Régionale de son secteur. /li liContribuer activement au développement du chiffre d’affaires de son cabinet sur tous les métiers: développement de la vente de services, rétention des mandats, suivi des facturations. /li liGarantir le niveau de qualité des services pour assurer un fort niveau de satisfaction de la clientèle. /li /ul bLe reporting : /b ul liParticiper à l’élaboration des budgets et objectifs commerciaux, les suivre et garantir une remontée d’information précise notamment lors des Business Reviews. /li liAssurer la production et le suivi régulier des indicateurs de réalisations et de résultats (tableaux de bord) des différentes activités et des différentes équipes (en lien avec le contrôle de gestion de CA-Services Immobiliers). /li liSuivre et s’assurer du traitement des réclamations des clients. /li liGarantir la supervision des différents risques afférents à la gestion du portefeuille de copropriété et de gestion locative et reporter à sa direction. /li /ul bLa Gestion locative, Location, Syndic et Assurances : /b ul liVeiller à la bonne gestion financière des opérations et s’efforcer de prévenir les impayés. /li liGarantir la bonne tenue des copropriétés (entretien, comptabilité, fournisseurs) et le respect de toutes les obligations réglementaires. /li liGarantir la satisfaction des clients (bailleurs, locataires et copropriétaires) en s’assurant de la qualité des opérations courantes et de la bonne résolution des désordres, sinistres et contentieux (en appuyant et en pilotant les collaborateurs et en étant proactif vis-à-vis de la clientèle). /li liGarantir le niveau d’expertise et de fiabilité des services apportés en apportant un support méthodologique et technique aux équipes. /li liCréer les conditions de coopération et de polyvalence au sein des équipes. /li /ul h3Compléments /h3 pParce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. /p h3Localisation du poste /h3 h3Zone géographique /h3 pEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 63 - Puy-De-Dome /p h3Ville /h3 h3Télétravail /h3 h3Critères candidat /h3 h3Niveau d'études minimum /h3 pBac + 5 / M2 et plus /p h3Formation / Spécialisation /h3 pVous possédez un BAC + 5 dans les Métiers du commerce et/ou de l’immobilier /p h3Niveau d'expérience minimum /h3 p11 ans et plus /p h3Expérience /h3 ul liUne expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires /li liExpertise des métiers de l'ADB, connaissance du marché de l’immobilier et du secteur /li /ul h3Compétences recherchées /h3 pQualités personnelles recherchées : /p ul liDisponibilité et adaptabilité /li liAisance relationnelle /li liExcellente communication et pédagogie /li liSens du service client /li liEsprit d’analyse /li liRigueur et sens de l’organisation /li /ul pCompétences professionnelles recherchées : /p ul liManagement d’équipe /li liDéveloppement commercial /li liTechniques de persuasion et de négociation /li liGestion administrative et financière /li liMéthodes de pilotage /li /ul h3Outils informatiques /h3 ul liMaîtrise de la Suite Office et Teams /li liMaîtrise des outils métiers /li /ul h3Informations générales /h3 h3Entité /h3 pDans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. /p pPour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. /p pEn agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr