Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la gestion d'une micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire et de la politique d'entreprise.
Vous êtes garant(e) :
-du bon fonctionnement au quotidien de la structure et du respect de la politique managériale
-de la mise en œuvre du projet d'établissement de la société Victoliane (valeurs, projet d'accueil, éducatif, social et de développement durable)
Sous la responsabilité de la direction, la référente technique travaille en collaboration avec trois ou quatre autres professionnels(lles)-auxiliaires et agentes de puériculture.
-Il/Elle identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants. Il (elle) organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Il (elle) veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
-Il/Elle est à l'écoute des parents. Il (elle) reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il (elle) les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.
-Il/Elle est force de propositions pour des projets pédagogiques à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
-Il/Elle assure la coordination pédagogique dans le respect du projet d'établissement.
-Il/Elle participe à l'aménagement de l'espace, détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement, participe aux réunions de coordination et d'équipe et accompagne les stagiaires.
Avec le concours de la direction, la référente technique, participe :
-à l'élaboration du projet éducatif, social et de développement durable et à son évolution
-à la sélection et l'intégration des nouveaux(elles) collaborateurs(trices)
-assure le suivi administratif du fonctionnement de la crèche
-au comité de pilotage du réseau garant de la mise en oeuvre de nouveaux projets ( RSE- QVT- Communication interne)
Avantages
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Prime d'ancienneté
Disposer d'un stationnement réservé
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Plan de formation individualisé
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