Missions principales
Cadre au sein d’Acséa, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement de l’association, vous êtes membre de l’équipe de Direction du DMO, responsable d’une équipe pluridisciplinaire.
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice-adjointe du DMO :
1. Vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité dans le cadre du projet d’établissement et du dispositif
2. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement et du respect du droit des personnes accompagnées
3. Vous managez les professionnels (12 personnes) placés sous votre responsabilité (animation de réunions, entretiens individuels, gestion du temps de travail… ), coordonnez et plannifiez leur travail
4. Vous vous impliquez dans le recrutement des professionnels de l’AEMO
5. Vous assurez la communication en interne (partage avec les équipes des informations relatives aux éléments de veille : évolutions des politiques publiques, législatives, juridiques, réglementaires…)
6. Vous portez les informations auprès de vos équipes et les décisions de la direction auprès des professionnels de terrain.
Vous développez le partenariat et les collaborations en interne et en externe de l’association
Capacités requises
En référence au Projet Associatif et aux Projets des Etablissements et Services du DMO, vous vous inscrivez dans un management collaboratif pour :
7. Maîtriser la Démarche d’amélioration continue de la qualité (DACQ) du service en lien avec le PACQ du DMO,
8. Garantir la co-construction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pour l’enfant et sa famille en lien avec les partenaires et l’environnement de proximité, en mobilant les ressources des jeunes,dans le respect de leurs droits,
9. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet de service
10. Assurer un management de l’équipe de professionnels par les compétences
11. Apporter un appui technique aux intervenants des services et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
12. Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
13. Faire connaître les missions du service à l’interne et à l’externe
14. Développer les actions en partenariat et en réseau
15. Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
16. Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
17. Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
18. S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles
19. Rendre compte des délégations
20. Maîtriser l’outil informatique
Exigences – souhaits complémentaires
21. Vous disposez d’un diplôme de niveau II
22. Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
23. Vous avez une connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance, des besoins des enfants et des adolescents
24. Vous êtes détenteur du Permis B.
les avantages
Une réelle qualité de vie au travail :
25. Forfait jour ( jours)
26. 23 Repos Forfait Jour
27. 18 jours de congés trimestriels.
28. 2,5 jours de CP supplémentaires
29. Le SEGUR
30. Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié.
Des avantages sociaux attractifs :
31. Mutuelle
32. Accords d’entreprise
33. Carte (up) tickets restaurants
Contexte de l’emploi
34. Contrat à Durée Indéterminée – temps complet dès à présent
35. Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars ,
36. Cadre de classe 2 niveau 2 (selon diplôme),
37. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
38. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative
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