Un directeur pédagogique accompli se révèle par son excellence dans la gestion de formations à haut niveau. Il dirige un équipe administrative chargée d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation. Les responsabilités impliquent:
Pédagogie
* Concevoir le projet pédagogique stratégique de l'établissement.
* Organiser la formation initiale, préparatoire et continue en respectant les référentiels en vigueur.
* Contrôler les enseignements pour garantir la qualité.
* Choisir et agréer les lieux de stage conformément à la réglementation.
* Animer l'encadrement de l'équipe pédagogique pour optimiser les résultats.
Rôle administratif, financier et relationnel
* Assurer la gestion administrative et financière du site, en lien avec la direction générale.
* Gérer les formalités liées aux intervenants extérieurs et faciliter leur intégration.
* Contribuer à la représentation et à la communication de l'établissement.
* Développer les relations et partenariats avec les universités pour assurer une recrutement pérenne des étudiants.
Stratégie et reporting
* Superviser les rapports d'activité et collecter les données nécessaires pour élaborer des rapports de performance auprès de la direction générale.
* Rendre compte régulièrement des activités et des indicateurs clés de performances.
L'idéal serait que le candidat possède un diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute, ainsi qu'un diplôme de cadre de santé ou certificat assimilé. Une expérience en management et/ou pédagogie est primordiale. Le candidat devrait connaître l'ingénierie de la formation, les règles de sécurité et être capable de conduire des projets avec rigueur et méthode.
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