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Educateur spécialisé h/f – cas suresnes

Suresnes
Centre Hospitalier
Educateur spécialisé
Publiée le 2 avril
Description de l'offre

Date de recrutement : 31/03/2025

Lieu du poste : Suresnes

EDUCATEUR SPECIALISE h/f

Unité : Centre d’Accueil et de Soins « Galileo »

Situation géographique : Suresnes 92

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet à compter du 31 mars 2025

Présentation de l’unité :

C’est un internat thérapeutique situé dans un appartement au cœur d’un ensemble de logements d’habitation appelé la Cité ardin.

Il accueille des adolescents dans un projet de soins psychiques. Ces adolescents doivent être pris en charge en journée à l’extérieur. Leur âge est de 13 à 20 ans.

L’admission peut être à temps plein ou partiel. Le nombre de nuits peut évoluer en cours de prise en charge, sur prescription médicale et en lien avec l’adolescent et sa famille. Il comporte 7 places mixtes.

Cette unité s’adresse à des adolescents présentant des pathologies psychiatriques diverses, inaugurales ou aggravées par les bouleversements de l’adolescence, conservant la capacité d’adhérer au projet thérapeutique. Il s’agit de troubles se manifestant dans le comportement, les capacités relationnelles et d’intégration familiale et scolaire, l’humeur et de façon plus générale dans la construction de l’identité psychoaffective.

Les soins sont pris en charge par l’assurance maladie. Une assistante sociale est à disposition du jeune et de la famille pour répondre à toute question en lien avec la couverture sociale.

Formation / diplôme obligatoire :

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

Accès :

Bus 141 (arrêt Mont Valerien)

Bus : 144, 241, 244 (arrêt place de la paix)

Au 47 avenue Jean Jaurès – Entrée : Porte E

Utiliser l’interphone (CAS 1) pour l’ouverture

Avantages :

1. prise en charge 75 % des frais de transport en commun
2. Forfait mobilité durable
3. RTT
4. Comité social CGOS
5. Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
6. Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….

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