Sous la Responsable du Service Unité Gestion Locatives et Charges de la Direction des Territoires et Proximité, vous assurez la mise en œuvre de la facturation dans le cadre des régularisations de charges, des augmentations de loyer et des enquêtes de ressources.
Vous travaillerez en lien avec le responsable charges pour :
* Collecter les données relatives aux charges locatives du parc et en vérifier l’exactitude
* Analyser les données pour identifier les tendances et anomalies
* Assurer l’échange d’informations avec les agences et autres services fonctionnels
* Calculer les charges conformément à la réglementation en vigueur et en établir les provisions
* Contribuer à l’établissement du budget des charges locatives et son suivi
Vous travaillerez également en lien avec la responsable de l’Unité de Gestion Locative en réalisant les activités suivantes :
* Connaître et appliquer le cadre réglementaire des sujets portés notamment ceux relatifs aux augmentations de loyer et aux enquêtes de ressources
* Collecter les données nécessaires à leur mise en œuvre auprès des agences et autres services fonctionnels
* Etablir les augmentations de loyer dans le système d’informations (SI)
* Contribuer à l’établissement du budget de la direction pour les recettes
* Issu(e) d'une formation immobilière ou comptable, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire, disposez de bases juridiques et maitrisez les règles de la comptabilité et de la gestion locative.
* Vous savez anticiper, gérer les priorités, tenir les engagements et respecter les procédures établies.
* Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en transversalité avec d’autres directions.
* Ce poste implique de faire preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, de dynamisme et de curiosité. Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques sera essentiel pour réussir dans ces missions.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
🤵 Poste non cadre
🕗 8h00 – 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures)
💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur
🏣 Le poste est sédentaire
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire de 29 619.48€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :
✅Prime d’intéressement
✅Chèque déjeuner
✅Mutuelle santé familiale financée à 100%
✅Avantages CSE
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.
👉Pourquoi Nous Rejoindre ?
* Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire
* Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables
* Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France
* Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante
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