Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.
L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.
Description du poste :
Le CHU de Reims recherche un agent polyvalent avec un diplôme des métiers du bâtiment, des prestations en peinture seront également possible.
Son domaine d’activité concerne l’ensemble des corps de métier relatif à l’entretien des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, mécanique, serrurerie, maçonnerie, etc…), des installations et des équipements. La polyvalence est absolument nécessaire dans les services de maintenance des EHPAD.
SECTEUR D'ACTIVITE
-Service Exploitation/Maintenance, Maintenance des sites extérieurs (Hôpital Sébastopol et Résidences W&R)
DEFINITIONS / ABREVIATIONS
-GMAO : Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
MISSIONS
-Sa fonction correspond à la réalisation et à la mise en œuvre des opérations de maintenance nécessaire au maintien en état des bâtiments et des installations.
-Il assiste et conseille le responsable technique du site auquel il est hiérarchiquement rattaché.
-Il veille aux aspects opérationnels de maintenance ou d’exploitation des bâtiments dont il a la charge.
-Il est en relation avec l’ensemble des différents personnels du CHU de Reims (services soignants et médicaux, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises intervenant dans le cadre des contrats de maintenance, des travaux et des vérifications périodiques de conformité.
-Il doit connaître l’établissement dans lequel il intervient (locaux à risques importants, moyens et particuliers, organes de coupure, galeries techniques, etc.…) ainsi que les équipements dont il assure la maintenance.
ACTIVITES
-Maintenance tous corps d’état des bâtiments, mais plus particulièrement dans le domaine de la peinture.
-Maintenance des installations et des équipements.
-Réalisation de divers travaux tous corps d’état.
-Application des procédures.
Profil recherché :
NIVEAU D'ETUDES
-Titulaire d’un diplôme de niveau CAP, BEP ou Bac Pro dans les métiers du bâtiment.
CONNAISSANCES TECHNIQUES
-Connaissances souhaitées dans la maintenance tous corps d’état (travaux courants de maintenance des bâtiments).
-Des prestations en peinture seront demandées plus particulièrement à cet agent.
SAVOIR-FAIRE
-Être polyvalent.
-Maîtrise les outils informatiques liés à son activité (GMAO).
-Est capable de rédiger des rapports.
-Identification et diagnostic de panne.
SAVOIR-ÊTRE
-Savoir travailler en équipe.
-Discrétion.
-Curiosité.
-Autonome.
-Rigueur.
-Sens relationnel.
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