Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A une forte légitimité terrain, acquise par sa formation ou son expérience
- Aime le management participatif et bienveillant
- A des expériences de management d'équipes médico-sociales
MISSION
Sous la responsabilité du directeur de pôle et en fort lien avec lui, le Directeur d'établissement (F/H) conduit la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement, dans le respect des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales définies au plan national et associatif.
Il est responsable du pilotage du projet, de la gestion humaine, financière, administrative et technique de son établissement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances associatives
- Elaborer, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement
- Garantir le respect des droits des usagers et assurer leur bientraitance
- Mettre en œuvre des actions permettant d'assurer la bientraitance des usagers
- Veille à la qualité des prestations et à son amélioration continue
Gestion et animation des ressources humaines :
- Avec une approche bienveillante, mobiliser les collaborateurs autour du projet d'établissement et de son déploiement
- Assurer l'embauche, la gestion du personnel et les éventuelles procédures disciplinaires
- Garantir la mise en œuvre de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- S'assurer du respect de l'organisation du temps de travail
- Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité
Gestion budgétaire, financière et comptable :
- Participer à la définition du budget
- Mobiliser et gérer le budget de l'établissement dans le respect des procédures budgétaires et comptables
- Coordonner les éléments financiers en vue de la rédaction du rapport financier
Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs :
- Garantir les relations avec les intervenants libéraux
- Représenter l'association au sein des fédérations, des unions, instances partenariales
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Experience: Expérience souhaitée
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur d'établissement (F/H) pour son client La Nouvelle Forge.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
La Nouvelle Forge :
Née dans l'immédiat après-guerre pour aider les enfants qui en avaient soufferts, l'Association La Nouvelle F...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.