Responsable développement frein

Description du poste


RAISON D’ETRE :

Le Responsable Développement Freins est le garant du développement des systèmes de freinage (organe de sécurité critique) sur un ou plusieurs projets véhicules, de l’amont jusqu’au lancement série, dans le respect des objectifs QCDP (Qualité – Coût – Délais – Prestation).

Il agit comme chef d’orchestre technique entre les équipes internes, les projets véhicules et les fournisseurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

* Piloter le développement des composants de freinage pour les plateformes véhicules confiées

* Définir et valider les cahiers des charges techniques
* Garantir la convergence des performances (efficacité, endurance, confort, sécurité)
* Assurer la cohérence système (freinage ↔ châssis ↔ ADAS)

* Responsable des engagements Qualité / Coût / Délais / Prestation
* Animation des jalons projet (revues, validations, décisions techniques)
* Gestion des risques techniques (AMDEC, plans d’actions)
* Arbitrage technique en cas de dérive
* Définir et suivre les plans de validation (bancs, piste, véhicule)
* Exploiter les résultats d’essais et piloter les corrections
* Contribuer à l’homologation et à la conformité réglementaire



ACTIVITES SECONDAIRES

* Lancer les consultations fournisseurs, analyser les offres techniques
* Piloter la maîtrise d’œuvre Produit / Process chez les équipementiers
* Suivre les développements, essais, prototypes, industrialisation
* Gérer les évolutions techniques en vie série (qualité / coûts)

Qualifications


FORMATION

* Bac +5, idéalement avec 2 à 5 ans d'expérience en laboratoire d'essais ou chez un constructeur automobile (ou fournisseur automobile)

EXPERIENCE

* Expérience significative en centre d’essais ou en laboratoire (expérience en dynamique véhicule ou liaison au sol)
* ou Expérience significative dans l’automobile / les essais à dominante mécanique



Informations supplémentaires


En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

Nous vous offrons :  

* Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois
* Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
* Prime de participation
*  Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
* Un accord de télétravail
* Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail
* Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements
* Un compte épargne temps
* PEE
* PERECO avec abondements

Avantages CSE, etc…