Lead technique data f/h

Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data
Software Engineering
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Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Technical leader Python (H/F).

En intégrant notre agence Néosoft Rennes, vous travaillez pour un client dans le secteur de l'énergie depuis nos locaux :

&##DESCRIPTIF RUN/PROJET :

Développer des APIs et applications web en python ( Django, FastAPI et Flask)
Appliquer le framework SAFe, en mode agile Scrum
Faire de la veille technique et animer des ateliers

&##Stack technique

Back : Python
Frameworks : Django, Fastapi, Flask
Vous avez une expertise en développement Python ( exp 8 ans) ou occupez déjà un poste à responsabilité (Tech Lead, Lead Dev, …) auprès de vos équipes.

Maîtrise d'un Framework de python : Django, FastApi, Flask.

Enfin, vous avez à cœur de vous investir dans un projet qui va plus loin qu’être en mission chez le client.

&##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution