Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France.
Ville en pleine essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur plus de 550 associations et son patrimoine naturel et architectural remarquable.
Les 43 000 habitants peuvent compter sur les 1100 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire.
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé
La direction des ressources humaines est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Au sein du service prévention et qualité de vie au travail, le.la conseiller.ère en prévention des risques professionnels travaille en lien direct avec le responsable du service et en transversalité avec les 4 autres membres de l’équipe, sur des problématiques de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
En raison de l’indisponibilité d’une partie de l’équipe dans les prochains mois, ce renfort doit contribuer à maintenir la continuité des activités de ce service.
En collaboration étroite avec votre hiérarchie, vous êtes la personne identifiée par les directions (encadrant.es, agent.es) pour :
* Piloter des actions (campagne de sensibilisation aux risques professionnels…) ou des projets (plan de prévention des risques psycho-sociaux…) dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels,
* Réaliser des analyses de situations de travail dans le cadre d’études de postes (évolution organisationnelle ou technique),
* Analyser les indicateurs à disposition du service afin de définir les priorités (démarche d’anticipation),
* Participer aux enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes et définir un plan d’actions adéquates,
* Piloter la gestion des registres de santé et sécurité au travail sur les différents sites de travail,
* Informer et sensibiliser les agents sur les thématiques liées aux risques professionnels, au handicap, à la santé, à l’hygiène et à la sécurité au travail (par des procédures ou tout autre support de communication),
* Contribuer à la préparation des instances (CST, F3SCT), participer aux groupes de travail
La prévention des risques professionnels est votre cœur d’intérêt et/ou vous venez d’achever vos études dans ce domaine ?
De formation supérieure (minimum BAC+3 dans le domaine de la prévention des risques professionnels), votre connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail vous permet d’appréhender tout environnement de travail. Votre connaissance ou maitrise des organisations de travail, de l’ergonomie des postes, et la démarche de prévention des RPS sont des atouts supplémentaires.
Autonome et disponible, vous faites preuve de réactivité et de rigueur dans l’exercice de vos missions. Votre capacité d’analyse des organisations et des situations de travail, tant individuelles que collectives, s’inscrit dans le respect des valeurs propres à la fonction publique (égalité de traitement, neutralité, intérêt général, discrétion et respect de la confidentialité).
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre aisance orale face à un public, vous travaillez de manière transversale et concertée avec les différents partenaires du service. Doté.e de compétences rédactionnelles avérées, vous formalisez des écrits de qualité accessibles à toute personne.
En rejoignant la ville de Rezé, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale responsable et attentive au bien-être de ses agent.es.
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