Vous avez la fibre entrepreneuriale et recherchez une expérience humaine à la hauteur de vos ambitions ?
Qui sommes-nous?
Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cœur de ville, proche des commerces, ouverts sur l’extérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...).
Après l’ouverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevite.xyz/p/dialogue-avec-oscar-lustin-co-fondateur
Objectif du poste
Vous pilotez le déploiement régional de Domani en assurant la réussite opérationnelle et commerciale des habitats. Votre rôle est stratégique : garantir le taux de remplissage, soutenir les équipes terrain, structurer les process et porter localement l’ambition sociale de Domani.
Missions principales
1. Assurer le remplissage des habitats
Suivre le CRM des candidatures et organiser les visites individuelles.
Assurer les relances et les échanges avec les familles ou représentants.
Garantir un suivi rigoureux du taux d’occupation et des objectifs par habitat.
2. Animer la dynamique locale
Mettre en place des actions d’animation autour de chaque habitat : marchés, portes ouvertes…
Proposer des événements ciblés en lien avec les élus, acteurs locaux, familles et partenaires.
Contribuer à la vie sociale et à l’animation du quotidien des habitants.
3. Développer et mobiliser un réseau de prescripteurs
Assurer un lien de confiance et une présence continue sur le terrain.
Identifier et mobiliser les prescripteurs clés : médecins, kinés, infirmiers, assistantes sociales…
Structurer et entretenir un réseau relationnel solide avec les partenaires institutionnels (Département, CCAS, CLIC, ARS…).
4. Manager les équipes opérationnelles en local
En lien avec la Directrice des opérations, animer les équipes locales : soutenir coordinatrices de maison et auxiliaires de vie, veiller à leur bien-être et accompagner leur montée en compétences.
Piloter la gestion quotidienne des habitats : organisation interne, plannings, reporting, suivi budgétaire et articulation entre vie collective et individualité des habitants.
Déployer des actions de communication terrain en lien avec le pôle communication national : presse locale, flyers, réseaux d’affichage…
Structurer les process pour garantir la qualité et la reproductibilité de l’expérience Domani, tout en l’adaptant aux spécificités locales.
5. Représenter Domani
Représenter Domani auprès des acteurs institutionnels : collectivités, services de l’État, ARS et autres partenaires publics.
Fédérer un écosystème de partenaires locaux : médicaux, associatifs, commerciaux et citoyens, pour enrichir la vie des habitats et ancrer Domani dans le tissu local.
Contribuer à l’emménagement et à l’aménagement d’appartements témoins ou d’espaces partagés, et être force de proposition pour améliorer l’organisation collective et la qualité de l’expérience habitants/équipes.
Être l’ambassadeur de l’impact social de Domani : suivre les indicateurs sociaux, remonter les besoins du territoire et promouvoir la notoriété de Domani en région.
Profil recherché
Vous avez une expérience réussie d’a minima 2 ans dans le développement opérationnel et commercial, idéalement dans une enseigne à réseau.
Vous avez déjà ou aspirez à manager une petite équipe terrain (directeur résidence senior, service d’aide à domicile, crèches…)
Vous êtes passionné(e) par l’humain, vous partagez notre vision sur l’inclusion de personnes âgées et vous êtes à la recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale.
Vous êtes autonome, prêt(e) à prendre des risques et tourné(e) vers la recherche de solutions.
Vous avez une bonne connaissance du tissu local.
TYPE DE CONTRAT
CDI
DIPLÔME OU NIVEAU D’ÉTUDE EXIGÉ
Bac+5
RÉMUNÉRATION
À définir selon profil et compétences
NIVEAU D’EXPÉRIENCE
2 à 5 ans d’expérience minimum auprès des personnes âgées, en tant que Directeur des opérations en crèches, Ehpad, résidence seniors, habitat inclusif…
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre d’emploi ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de l’innovation. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Vous pouvez postuler directement sur notre site carrière : https://recrutement.domani-ess.com/
#J-18808-Ljbffr
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