Au sein de 18h08, agence leader en stratégie de marketing d’influence, nous recherchons un.e responsable du pôle projet qui prendra la tête de l'équipe projets de l'agence et saura nous aider à créer les plus belles campagnes possibles pour nos clients.
LES MISSIONS :
* Supervision des opérations : Management d'une équipe de 6 chef(fe)s de projet / Consultant Influence
* Gestion des clients clés : Gestion opérationnelle des clients clés de l'agence
* Développement du portefeuille clients : Être responsable du développement et de la bonne exécution des opérations d’influence auprès du portefeuille clients de l'entreprise (Rétention)
* Coordination entre pôle projets & Sales : Assurer la coordination entre l'équipe projet & l'équipe commerciale (Stratégique)
* Maitrise de la rentabilité : Gérer et suivre la rentabilité des campagnes
PROFIL RECHERCHE :
* De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de minimum 2/3 ans sur un poste similaire en régie, en agence d'influence, média ou chez l'annonceur.
* Expérience minimum de 3 ans dans l'influence
* Idéalement, vous maîtrisez les outils comme Kolsquare, Favikon....
* Vous avez de fortes capacités de management
* Vous avez le sens de l’écoute, de la gestion et de l’organisation ;
* Vous faites preuves de créativité, de dynamisme et de curiosité ;
* Vous avez un bon niveau d’anglais
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Nous recherchons un(e) responsable du pôle projet motivé(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre jeune agence et équipe. Si vous répondez aux exigences ci-dessus et que vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement de travail dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
DEROULE DES ENTRETIENS :
* Entretien téléphonique (15 min) : échange sur votre parcours dans les grandes lignes et réponse à des questions du référentiel du poste.
* Entretien physique ou visio : Présentation mutuelle, Focus sur vos expériences. Mise en situation
* Entretien final avec la direction : Validation du fit culturel et échange sur la vision du poste.
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