Chargé de formation / chargée de formation

Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2591


Chargé de formation / chargée de formation

Type d'emploi Permanent; Temps de travail Complet; Catégorie B; Grades Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; Rédacteur territorial principal de 2ème classe ; Rédacteur territorial ; Rédacteur territorial principal de 1ère classe

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de la Direction des relations humaines un chargé de formation / une chargée de formation

Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation définies dans le cadre de la politique formation de la collectivité.


Activités principales

* Mettre en œuvre le plan de formation : lancer les actions de formation par la rédaction d’un cahier des charges, en assurer la mise en œuvre et le suivi
* Rechercher les prestataires, faire les mises en concurrence
* Assurer l’interface entre les services et les organismes, notamment dans l’organisation des stages en intra
* Renseigner, conseiller et orienter les agents notamment sur leurs souhaits de formation personnelle
* Favoriser la collaboration avec les référents formation
* Participer à l’élaboration du plan par la rencontre des directions et des services de la collectivité
* Traduire des problématiques formation collectives ou individuelles en pistes d'action
* Participer à la définition des règles d'accès et de gestion de la formation
* Mesurer les acquis de la formation au regard des objectifs définis en amont et proposer des ajustements en fonction des résultats d'évaluation
* Evaluer les processus mis en œuvre et apporter toute amélioration possible
* Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : procéder aux inscriptions auprès des organismes : lettres de commandes, bulletins d’inscription, conventions, convocations…
* Assurer la logistique des actions en intra (réservation de salles, matériels, repas…)
* Mettre en œuvre et suivre le processus de dématérialisation des documents relatifs à l’activité formation (attestations, courriers…)
* Extraire et mettre en forme les données nécessaires à l’établissement des bilans (bilan social, rapport sur l’état de la collectivité, dialogue de gestion, commission formation, comité emploi…)
* Garantir la mise à jour et la fiabilité des données du logiciel de gestion de la formation
* Assurer le suivi comptable et budgétaire des actions de formation :
* Procéder aux opérations comptables (engagements, mandatement, comptabilité de rattachement)
* Assurer le suivi de la consommation des crédits, élaborer et tenir à jour divers tableaux de bord
* Contribuer à l’élaboration du budget


Profil recherché

Vous êtes titulaire d\'un diplôme en ressources humaines et/ou justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la formation, idéalement acquise dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires de la formation professionnelle dans la fonction publique. Vous comprenez le fonctionnement des collectivités territoriales et utilisez aisément les outils bureautiques courants. La maîtrise du logiciel Formasoft serait un plus. Organisé, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les besoins en compétences, de concevoir des dispositifs pertinents et d'accompagner les directions dans leurs projets de développement. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de curiosité et n’hésitez pas à être force de proposition pour faire évoluer les pratiques.


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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