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Senior product owner | paris | télétravail partiel

Paris
Data Recrutement
Product owner
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Cette société se spécialise dans la conception et le développement de solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour ses clients.

Fondé en 2017 par une société de conseil bien établie dans le domaine de la transformation, cette entreprise compte une équipe de 30 experts répartis en deux groupes :

* Les Innovateurs Produits : comprenant des professionnels spécialisés dans le design, la gestion de produits, la stratégie produit et l'agilité.
* Les Experts Technologiques : couvrant les domaines du Cloud & DevOps, de l'architecture ouverte / API, de la gestion des données et de l'intelligence artificielle.

En tant que Product Owner, vous serez impliqué dans :


Le Product Management :

* Collaborer avec les clients et les utilisateurs pour élaborer la vision du produit
* Établir un plan de développement et superviser sa réalisation
* Élaborer et hiérarchiser la liste des tâches à accomplir
* Gérer la livraison agile des projets
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement
* Organiser et faciliter des ateliers dédiés


La formation & le coaching :

* Élaborer et animer des formations
* Accompagner les équipes agiles
* Suivre l'évolution des compétences des équipes


La transformation par le projet :

* Mettre en œuvre les axes de transformation liés aux produits réalisés (business, technologiques, organisationnels, etc.)
* Élaborer de nouveaux modèles opérationnels agiles et superviser leur mise en œuvre
* Coordonner les différentes parties prenantes


Le développement du Studio :

* Participer au développement de l'entreprise (recrutement, commerce)
* S'impliquer dans divers projets internes (animation interne, communication, veille, etc.)


Exemples de missions :

* Collaboration en équipe mixte et pluridisciplinaire pour une implication effective des équipes dans la transformation
* Numérisation du processus de remise de créance pour un factor
* Approche MVP pour générer rapidement de la valeur, tester la transformation et élargir progressivement son périmètre
* Application de Selfcare Assurance favorisant l'autonomie du client dans toutes ses démarches
* Simulateurs de crédit sous forme de widget web ou d'API dans une approche orientée services.


Profil recherché et compétences souhaitées :

Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion et la livraison de projets numériques et data, dans des rôles tels que Scrum Master, Product Owner / Manager, Designer Produit, etc.

Vous justifiez d'une solide connaissance de la gestion de projet et de produit.

Intéressé(e) par l'agilité sous toutes ses formes et maîtrisant au moins un cadre de travail agile (Scrum, Kanban, etc.)


Ayant une bonne compréhension des aspects technologiques :

* Connaissance des phases de développement, estimation de charge, complexité, chiffrage, principes d'architecture, etc.
* Culture numérique et data et compréhension de leurs enjeux.


Ayant l'habitude de travailler avec les clients :

* À l'écoute et enthousiaste à l'idée de partager sa passion pour la gestion de projets / produits en agile.
* Capable de conseiller et de remettre en question les demandes des clients de manière professionnelle.


Les atouts supplémentaires :

* Aptitude à établir de bonnes relations et à rencontrer de nouvelles personnes.
* Autonome et organisé, capable de prendre rapidement des responsabilités.
* Une ou plusieurs expériences en agile (une certification serait un atout supplémentaire).
* Connaissance du secteur bancaire.
* Personnalité affirmée.

Motivé(e) pour participer à un projet entrepreneurial commun : le développement du cabinet.


MODALITÉS : Avantages :

* Rémunération selon profil : Composant fixe compris entre 50k & 65k, Variable, Intéressement.
* Télétravail partiel : 2 à 3 jours par semaine en fonction des besoins client.
* Congés illimités : beaucoup de libertés proposées aux collaborateurs.
* Accompagnement sur mesure avec parcours de formation.
* Vie interne riche avec séminaires et opportunités de développement.


Le processus de recrutement :

* Entretien de 30min avec un membre de l'équipe produit.
* Entretien d'1H avec un autre membre de l'équipe afin de parcourir les différentes missions & échanger sur le product management.
* Entretien d'1H avec le CEO.
#J-18808-Ljbffr

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