Responsabilité commerciale
Vous êtes le garant de la mise en œuvre des stratégies commerciales dans votre secteur géographique. Vos objectifs sont multiples :
1. Développer la visibilité et la notoriété de la marque.
2. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement les professionnels de la restauration.
3. Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients existants.
4. Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins techniques et proposer des solutions adaptées à leurs contraintes d'exploitation.
5. Veiller à l'application de la politique tarifaire et commerciale de la société sur le terrain.
Objectifs opérationnels
Vos objectifs opérationnels sont:
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de pénétration marché fixés par la direction commerciale.
* Assurer un suivi rigoureux des KPI commerciaux (taux de transformation, CA, marges, nombre de visites).
* Collaborer étroitement avec le service administration des ventes et comptabilité pour le suivi des dossiers, des livraisons et des règlements.
* Réaliser un reporting régulier et structuré auprès de la Directrice Générale.
Compétences requises
Pour exercer ce poste, vous devez justifier d'une formation spécialisée commerce (de type Bac +2 minimum : BTS) et d'une première expérience dans la vente que ce soit côté vente d'équipements professionnelle auprès de la restauration ou bien expérience côté CHR/GMS se rapprochant de l'activité de l'entreprise.
Vous devez être doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, capable de nouer rapidement des liens de confiance.
Bénéfices
Vous bénéficiez d'une rémunération fixe : 47KEUR fixe brut annuel (peut évoluer selon profil et expérience du candidat)
Vous avez également accès à une rémunération variable : % du chiffre d'affaires réalisé - environ 10000EUR de variable sur une première année
Vous pouvez profiter d'avantages tels qu'un véhicule de fonction 5P (Type Touareg), une carte essence, un badge Télépéage, une avance sur frais pour les repas (forfait ACOSS), une mutuelle, une participation aux bénéfices (en fonction des résultats de l'entreprise).
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