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Chef de projet transformation métier - expertise conseil h/f

Paris
CDI
PKF Arsilon
Pas de télétravail
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Chef de Projet Transformation Métier – Expertise Conseil H/F

CDI Paris

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PKF Arsilon nouscultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.

Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !

Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.

Dans le cadre de notre dynamique de transformation, nous recrutons un Chef de projet national H/F, pour piloter des chantiers structurants au service de la performance et de l’évolution de nos métiers.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Dans l’optique de structurer et piloter la transformation de l’Expertise Comptable, en lien direct avec les fonctions supports (DSI, RH, contrôle de gestion, qualité, etc.), tu seras amené(e) à :

1. Structurer les bases de données nécessaires au monitoring du métier
2. Participer à la construction et à l’amélioration des KPI Expertise Comptable
3. Suivre la bonne utilisation des outils métier d’EC
4. Contribuer au choix, au déploiement et à l’appropriation des outils digitaux (production, data, pilotage, relation client)
5. Animer des communautés métier auprès des référents
6. Reporter régulièrement et directement aux responsables métiers des bureaux
7. Coordonner le projet de pôle dédié à la saisie comptable et assurer l’animation de la communauté des référents associés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

8. Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
9. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
10. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC).
11. Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.

Nos avantages :

12. Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine(après 6 mois d’ancienneté)
13. Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
14. Programme de récompenses des succès commerciaux
15. Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

16. Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
17. Des activités sportives pour bouger ensemble
18. Des actions solidaires pour renforcer notre impact

ET TOI ?

Tu souhaites participer à un environnement stimulant et accompagner notre cabinet dans son évolution ? Voici ce que nous attendons :

Formation et expérience

19. Formation supérieure en gestion ou comptabilité-finance (Ecole de commerce, Master CCA ou équivalent)
20. Expérience minimale de 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou de conseil, idéalement sur des fonctions mêlant métier et transformation
21. Un profil à l’aise avec le métier de l’expertise comptable, la gestion de projet, aimant structurer, organiser, coordonner, et capable de faire le lien entre les équipes métiers et les fonctions transverses
22. Ce poste ne comporte pas de portefeuille client (ou très réduit si souhaité). Il est conçu pour permettre une implication à 100 % sur des projets à fort impact.

Compétences techniques

23. Appétence marquée pour la digitalisation des métiers
24. Très bon niveau sur Excel (fonctions avancées, Power Query, automatisation sans codage)
25. Connaissance des principaux outils du marché appréciée (ex. : Cegid, Quadra, Pennylane, outils de dématérialisation, plateformes collaboratives).

Conditions du poste

26. Poste national, basé indifféremment dans l’un de nos bureaux en France.
27. Déplacements ponctuels à prévoir.

Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.

Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

28. Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH
29. Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés

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