Description du poste
1. Assurer la gestion des pannes, des réparations et des travaux planifiés, dans le respect des procédures légales (marchés publics) et internes ;
2. Organiser et planifier son activité afin de garantir la bonne réalisation des interventions ;
3. Assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance et piloter les actions associées ;
4. Veiller au bon entretien et à la maintenance des différents immeubles ;
Réaliser un reporting technique régulier auprès des différents interlocuteurs (Responsable hiérarchique, Responsables de site, etc.).
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion de patrimoine immobilier ou de la maintenance du bâtiment. Une expérience dans le domaine de l'entretien et de la maintenance est souhaitée. Le permis B est requis pour ce poste.
Compétences techniques:
5. Maîtriser les outils bureautiques (suite Office, messagerie, etc.) ;
6. Posséder des connaissances sur la conduite d'installations techniques ;
7. La connaissance de la réglementation de la construction (technique, sécurité, accessibilité) serait un plus.
Compétences comportementales:
8. Communiquer de manière claire et synthétique ;
9. Être à l'écoute du client interne et avoir le sens du service ;
10. Traduire une demande exprimée de manière générale en informations techniques
exploitables ;
11. Analyser les problèmes de maintenance, identifier leurs causes et établir un diagnostic ;
12. Adopter une approche orientée « solutions » pour le client interne ;
13. Faire preuve d'organisation et savoir prioriser les tâches ;
14. Respecter les procédures, consignes de travail et délais ;
15. Travailler efficacement en équipe et se montrer proactif ;
16. Disposer d'aptitudes rédactionnelles ;
17. Être ouvert(e) à la formation et curieux(se) des évolutions dans son domaine ainsi que dans des domaines transverses ;
18. Être force de proposition.
Informations complémentaires
ENGAGÉE POUR L'INCLUSION
La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.
LES AVANTAGES
Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
19. Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
20. 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
21. Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
22. Mutuelle de groupe
23. Remboursement de 75 % des abonnements transports
24. Prestations du Comité Social et Économique
25. Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
26. Prime de crèches ( sous conditions)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat CDI
35. Localisation ANNECY
36. Rémunération 44 € par an
37. Niveau NIVEAU 8
38. Publié depuis 5 jours
39. Limite de candidature le 26/03/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation GRENOBLE
43. Rémunération 40 € par an
44. Niveau NIVEAU 7
45. Publié depuis 6 jours
46. Limite de candidature le 18/03/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
50. Rémunération 34 € par an
51. Niveau NIVEAU 5B
52. Publié depuis 7 jours
53. Limite de candidature le 31/05/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation Saint Didier au Mont d'or
57. Rémunération 29 € par an
58. Niveau NIVEAU 3
59. Publié depuis 1 semaine
60. Limite de candidature le 31/05/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation Tresserve
64. Rémunération 25 € par an
65. Niveau NIVEAU 2E
66. Publié depuis 2 mois
67. Limite de candidature le 31/03/
68. Référence NVHADD
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