Notre environnement technique
Front-End : React, VueJS, Vite, Tailwind CSS, TypeScript.
Bases de données : PostgreSQL, Redis.
Cybersécurité : SAST et DAST, intégrés dans le pipeline CI/CD.
Méthodologie : Scrum avec des sprints de 2 semaines.
En tant que Fullstack developer, tu participes activement au développement et à l’amélioration continue de notre plateforme. Tu conçois des fonctionnalités performantes et scalables, tout en garantissant la qualité et la modernisation du système.
Architecture logicielle
Participer à la définition et à l’évolution d’une architecture modulaire, scalable et robuste.
Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer les performances et la maintenabilité de la plateforme.
Développement Fullstack
Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités Front-End et Back-End.
Garantir la performance, la sécurité et la qualité des applications.
Accompagner la transition de notre plateforme monolithique vers une architecture composable et modulaire.
Data & Intelligence Artificielle
Implémenter des cas d’usage en IA pour améliorer nos services.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Data pour intégrer des solutions IA performantes et scalables.
Maîtrise des Software Design Patterns (ex. : BFF, CQRS, Event Sourcing).
Front-End : React, VueJS ou Angular, avec des outils comme Vite, TailwindCSS et TypeScript.
Bonne maîtrise des normes d’accessibilité (WCAG), Web Core Vitals, et techniques de Pre-rendering (SSG/SSR).
Bases de données
Expérience avec des bases SQL (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB).
Cybersécurité : Solides compétences en SAST et DAST.
Localisation : sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime.
Modalité de télétravail : hybride, 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.
Contrat : CDI cadre au forfait jour, avec 7 semaines de off annuels.
Rémunération : package attractif selon profil
Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail.
Les abonnement de transport en commun sont pris en charge à 50%
La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.
Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif.
330 centres médicaux
Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés.
Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme).
Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France).
Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. &##
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