Apprentissage Consultant(e) SIRH – Transformation Digitale RH
Chez Resolution Project, nous accompagnons les entreprises – de la start-up aux groupes internationaux multisites – dans la transformation digitale de leurs processus RH. Nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH passionné(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe en pleine expansion.
En tant que premier(e) consultant(e) SIRH de l’entreprise, vous reporterez directement au fondateur (ancien co-fondateur d’une start-up RH aujourd’hui prospère) et jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de notre offre. Vous interviendrez sur des projets clients stratégiques avec une vision à long terme : accompagner la croissance de l’entreprise et prendre progressivement un rôle central dans l’expertise et la gestion des missions, afin de permettre au fondateur de se concentrer pleinement sur le développement commercial.
Vous travaillerez sur des solutions de référence comme Javelo, Recruitee, DocuSign, PeopleSpheres, Cornerstone On Demand, eDays, Empowill et Lucca en adaptant les outils aux besoins spécifiques des clients. Vous évoluerez dans un environnement hybride, avec un bureau basé à Paris IX .
Vos missions
* Déployer et optimiser des solutions SIRH. Concevoir, configurer et tester les outils pour garantir leur performance et leur adéquation avec les besoins des clients.
* Comprendre et structurer les besoins RH. Anticiper les impacts des décisions sur l’ensemble de l’écosystème SIRH et proposer des solutions adaptées.
* Former et accompagner les utilisateurs. Assurer la montée en compétence des équipes RH via des sessions de formation et un support post-implémentation de qualité.
* Travailler dans un environnement international. Vous interviendrez auprès de clients francophones et anglophones, ce qui nécessite une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle stratégique et évolutif. Vous serez au cœur du développement de l’entreprise et aurez un impact direct sur sa croissance.
* Un environnement stimulant et varié. Des missions auprès de clients de toutes tailles et secteurs, en France et à l’international.
* Un équilibre entre autonomie et collaboration. Un rythme hybride entre bureau à Paris IXème refait à neuf et travail en mission chez les clients (1 jours par semaine).
Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale des RH, que vous aimez apprendre, analyser et agir, et que vous souhaitez jouer un rôle moteur dans une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Pré-requis du poste
Nous recherchons des profils engagés, curieux et exigeants, passionnés par les RH et la technologie, capables de progresser rapidement dans des environnements projets complexes.
Ce stage s’adresse à des candidats ayant une véritable posture d’apprentissage, prêts à s’investir dans des sujets concrets et à développer une forte rigueur professionnelle.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous êtes bilingue en anglais ou à minima un niveau professionnel. Une grande partie des échanges et de la documentation se fait en anglais.
* Vous avez une forte capacité d’apprentissage. Vous aimez comprendre les systèmes, poser des questions pertinentes et progresser rapidement sur de nouveaux outils.
* Vous êtes rigoureux et structuré.
Vous aimez travailler avec méthode, vérifier vos données et produire des livrables fiables.
* Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel.
Tableaux structurés, formules, logique de données. Excel est un outil quotidien dans nos projets.
* Vous avez un esprit analytique et systémique.
Vous comprenez qu’un SIRH est un écosystème interconnecté où chaque décision peut avoir des impacts sur plusieurs outils.
* Vous savez formaliser clairement une information.
Vous aimez structurer un besoin, documenter un processus et rendre un sujet complexe compréhensible.
* Vous avez une posture professionnelle.
Vous êtes proactif, fiable et capable d’apprendre de vos erreurs pour progresser rapidement.
Profils qui réussissent généralement chez nous
Étudiants en école d’ingénieur ou master orienté data, systèmes d’information ou organisation.
Étudiants RH avec une forte appétence pour les outils et la structuration des données.
Profils issus de l’industrie ou du conseil intéressés par les problématiques d’intégration de systèmes.
Ce que vous allez développer
Chez Resolution Project, un stage n’est pas une simple observation.
Vous serez impliqué dans de vrais projets SIRH, avec un accompagnement direct.
Vous apprendrez notamment à :
analyser des besoins métiers RH
structurer des données et des processus
comprendre les architectures SIRH
participer à l’intégration et au paramétrage d’outils
Nous recherchons des candidats souhaitant construire de vraies compétences et évoluer dans un environnement exigeant mais formateur.
Si vous aimez apprendre vite, comprendre des systèmes complexes et produire un travail rigoureux, alors ce stage est fait pour vous.
Rémunéré : oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.