Valorisation de l’impact de l’innovation (h/f) | thèse

Description de l'emploi:

Nous recherchons pour notre These sur Valorisation de l’impact de l’innovation (H/F) qui rejoindra notre Airbus Central Innovation basé à Toulouse, France.

Vous rejoindrez le département «Airbus Central Innovation» chargé d'exploiter les tendances et d'engager les écosystèmes afin d'influer sur les défis actuels et futurs de l'aérospatiale.

OPTIONNEL : Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo link

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges à développer pour cette thèse :

Cette thèse explorera comment différentes dimensions de l’innovation (produit, processus, organisationnelle, etc.) contribuent à la performance globale de l’entreprise. L’accent serait mis sur l’évaluation de l’impact direct sur l’activité (rentabilité, ROI, NRC, RC et autres indicateurs de performance, part de marché, etc.), ainsi que sur le rôle crucial du transfert de connaissances dans la diffusion et la pérennisation des innovations (par exemple, les rapports développés par Central Innovation | Global Technology Scouting vs. le réseau d’experts).

Cette étude pourrait également inclure une analyse des facteurs clés qui influencent l’efficacité du transfert de connaissances dans le cadre des projets d’innovation, tout en examinant le développement, le test, la mise en œuvre et l’évaluation des meilleures méthodes pour y parvenir.

Enfin, l’application et le déploiement de ces concepts à l’ensemble des activités d’innovation d’Airbus permettraient d’établir des liens clairs entre les investissements en innovation et la valeur créée pour l’entreprise.

1. Revue de la littérature sur les différentes dimensions de l’innovation et leur impact sur la performance des entreprises.

2. Analyse des données pour quantifier l’impact de l’innovation sur la rentabilité, le marché et d’autres indicateurs clés.

3. Étude de cas sur Airbus pour identifier les méthodes actuelles de transfert de connaissances et leurs résultats.

4. Évaluation des meilleures pratiques en matière de transfert de connaissances et d’innovation.

5. Proposition et test de nouveaux modèles pour améliorer l’efficacité du transfert de connaissances et mesurer leur impact.

6. Développement de recommandations pour optimiser les investissements en innovation et maximiser la valeur créée.



Votre carte d’embarquement:

* Baccalauréat + 4/5

* Master 2 en Gestion de l’innovation

* Compétences en gestion de l’innovation et stratégie

* Compétences en gestion des connaissances et transfert technologique

* Compétences en analyse de données et en évaluation de la performance

* Compétences en recherche et en méthodologie scientifique

* Connaissance du secteur aéronautique et technologique (atout majeur)



OPTIONNEL: Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Doctorat, Contrat CIFRE

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.