En tant qu'ingénieur process, vous aurez pour mission de travailler de manière transversale avec les opérations, la maintenance et la qualité afin d'identifier et de mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration continue dans les domaines de la sécurité, de la qualité, de la livraison et des coûts. Vos responsabilités principales incluent :
- Collaborer avec les différents départements pour identifier les possibilités d'amélioration des processus de l'usine.
- Surveiller les efficacités de l'usine et proposer des ajustements si nécessaire.
- Analyser les données sur le processus pour résoudre les problèmes et maximiser les performances de l'usine.
- Rédiger des procédures claires pour les employés de fabrication et développer des fiches de processus.
- Soutenir les changements de processus et les activités d'amélioration continue.
- Diriger l'acquisition d'équipements ou les modifications pour soutenir le lancement de nouveaux modèles.
- Fournir une représentation d'ingénierie pour les activités interfonctionnelles.
De plus, vous serez responsable de mener des audits réguliers de sécurité et de processus.
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes :
- Diplôme universitaire en ingénierie (génie industriel, électrique, mécanique ou chimique).
- Expérience dans une usine de fabrication à grande échelle, de préférence dans l'industrie automobile.
- Bonne compréhension des techniques d'analyse des causes profondes et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils techniques tels que AutoCAD, Inventor, et des compétences en statistiques.
- Capacité à acquérir rapidement une connaissance pratique des batteries lithium-ion.
- Expérience en conception, construction et mise en service d'une nouvelle usine serait un atout.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
Compétences :
En plus des qualifications techniques, nous recherchons un individu doté des compétences suivantes :
- Leadership fort.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace.
- Prise de décision judicieuse.
- Gestion du temps efficace.
- Capacité à travailler en équipe et à coacher les autres.
- Bonnes compétences en négociation.
- Capacité à travailler de manière transversale dans une organisation multiculturelle.
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