Responsable de secteur h/f

Votre formation :
- Une école professionnalisante et reconnue, spécialisée dans le management des métiers des Ressources Humaines depuis plus de 55 ans.
- Des valeurs qui nous rassemblent et nous inspirent : l'ouverture d'esprit, l'esprit d'entreprendre et l'esprit d'équipe.
- Une formation innovante, abordant des thématiques inédites et en phase avec les enjeux actuels.
- Des temps forts tout au long de l'année, immersifs et engageants, pour vous préparer aux réalités de l'entreprise.
- Un accompagnement pédagogique personnalisé pour vous guider vers la réussite et l'obtention de votre diplôme.
- Une formation en distanciel, avec des regroupements à Paris pris en charge par l'entreprise.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et embarquez dans l'aventure à nos côtés ! Devenez un acteur clé du développement chez Derichebourg Elior Services !

Vous êtes titulaire (ou bientôt diplômé(e)) d'un Bac +2 ? Vous avez l'esprit d'un entrepreneur et souhaitez piloter un secteur d'activité tout en animant une équipe de managers de proximité ? Vous êtes passionné(e) par le management, la gestion budgétaire et la relation client ?

Rejoignez Derichebourg Elior Services, notre partenaire de confiance, et formez-vous en alternance avec l'IFAG pour devenir Responsable de Secteur !

L'entreprise :

Derichebourg Multiservices et Elior Services offrent quotidiennement des solutions innovantes et adaptées aux besoins des entreprises dans divers secteurs : le tertiaire, l'industrie, l'aéronautique, les espaces urbains et le recrutement.

Grâce à leur expertise combinée, ils garantissent une gestion optimale des services, visant à améliorer l'efficacité et la qualité de vie au travail pour leurs clients.

Vos missions au quotidien :

En tant que Responsable de Secteur contribuez à la fidélisation de nos clients ainsi qu'à la montée en compétences de nos équipes. Vos missions incluront notamment :
- Management & Leadership : animer et encadrer les managers de proximité sur les sites de votre secteur, assurer leur intégration et leur montée en compétences, veiller au respect de la discipline et gérer les dossiers disciplinaires en collaboration avec l'Assistance RH.
- Gestion Budgétaire & Performance : construire et suivre le budget annuel de votre secteur, piloter la rentabilité des sites et mettre en place des plans d'actions adaptés, veiller à l'exactitude des données de gestion et au respect des objectifs financiers.
- Ressources Humaines & Développement : superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie, piloter le recrutement et la mobilité interne des managers de proximité, animer la campagne d'entretiens annuels et identifier les talents à développer.
- Qualité, Sécurité & Environnement : garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des certifications QSE, suivre et analyser les accidents du travail en lien avec le correspondant QSE, veiller à l'application des engagements RSE et à la démarche développement durable.
- Relation Client & Développement Commercial : assurer une relation de proximité avec les clients et garantir leur satisfaction, participer aux négociations et aux propositions d'extensions ou d'avenants aux contrats, construire et proposer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.