La Direction Envibus et Régie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute : un(e) Apprenti(e) science des données en contrat d'apprentissage
Sous l'autorité directe de la Responsable de service Marketing et Commercial, l'apprenti(e) contribue à la stratégie de dématérialisation des outils et services de la Direction. Il/Elle a pour mission principale de collecter, qualifier, agréger, analyser et restituer les diverses données clientèles issues du service Marketing et Commercial.
A ce titre, vos missions seront notamment :
- Réalisation de statistiques et tableaux de bords
- Analyse de données croisées
- Collaboration aux suivis de projets digitaux
- Participation aux projets de la Direction
- Respecter les procédures et exigences liées à la certification ISO 9001
Profil recherché :
- Sensibilité et aisance sur les plateformes digitales
- Expertise en statistiques et gestions des bases de données
- Maitrise des logiciels excel, powerpoint, word
- Faculté analytique
- Bon relationnel et autonomie dans les missions
- Polyvalence et réactivité
- Discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat d'apprentissage
- Poste situé à Valbonne Sophia Antipolis
- Tickets restaurant
REMUNERATION :
- Rémunération légale en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser une opération logistique de transport,Piloter une activité,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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