Chef(fe) de projet senior erp h/f

Envie d'évoluer sur un poste à responsabilités avec un impact groupe et des missions variées ?
Avez-vous besoin de vous engager dans un programme ERP/PLM/MES structurant et multisites ?
Souhaitez-vous conjuguer qualité de vie et qualité de vie au travail dans un environnement industriel d'excellence ?
Attachez-vous de l'importance à la communication claire, aux décisions factuelles et aux relations humaines ?
Si vous vous reconnaissez, lisez ce qui suit.
Au sein de la Direction Programme & SI Groupe, en lien étroit avec les métiers (Finance, Supply Chain, Production, Qualité) et les entités sœurs (PHENIX, TEAM31, TRONICO), vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Pilotage global du projet ERP (cadrage, planning directeur, budget, ressources, jalons) avec gouvernance de type PRINCE2 et pratiques PMO (RAID, RACI, reporting exécutif).
Coordination AMOA/MOE: recueil des besoins, arbitrage périmètre (scope), cohérence processus E2E (PLM → MES → ERP), gestion des dépendances inter-streams.
Conduite des lots clés: Core model, ateliers Fit-to-Standard/Fit-Gap, spécifications, tests SIT/UAT, cutover & hypercare post go-live.
Données & migrations: stratégie de reprise, qualité des données, plan de validation, sécurisation du go/no go.
Pilotage des risques & changements: mise à jour RAID, plan de mitigation, gestion du changement (communication, formation, support aux Key Users).
Gestion partenaires: intégrateur(s), éditeur(s) (ERP/PLM/MES), tierce maintenance, pilotage contractuel et SLA.
Suivi de la performance projet: KPI (avancement, RAF, burn rate, EAC/forecast), tableaux de bord (Power BI), Rule of 5s pour les comités (5 indicateurs, 5 décisions, 5 actions).
Sécurité & conformité: prise en compte des exigences qualité (ISO 9001/EN 9100) et contraintes SoD, traçabilité, RGPD (données personnelles dans l'ERP).
Livrables (exemples): Charte projet, WBS & master plan, budget & EAC, matrice RACI, registre RAID, plan de tests, plan de cutover, tableaux de bord exécutifs.

Interactions clés
En interne: Directions Finance/SCM/Production/Qualité/IT, Key Users, DSI Groupe, PMO, sites France & international.
En externe: intégrateurs/éditeurs ERP-PLM-MES, cabinets (audit/AMOA), parfois clients/auditeurs pour la continuité qualité et la conformité.Prérequis
8 à 12 ans d'expérience en pilotage de projets ERP (industrie manufacturière/EMS), dont ≥ 2 go-lives réussis idéalement multi-sites.
Bac +5 (ingénieur ou équivalent) avec composante gestion de projet / SI de gestion.
Solide culture MRP2/CBN, processus Finance-Achat-Appro-Logistique-Production.
Français courant, anglais B2/C1.
Déplacements ponctuels multi-sites.

Compétences techniques
*Méthodes : PRINCE2/PMP (souhaité), pratiques *Agile/Hybrides, AMOA/MOE.
*Pilotage : planification (MS Project), maîtrise coûts/délais/qualité, gestion des risques (RAID), gestion du changement et UAT.
*Données : stratégie de migration, qualité/validation, cutover.
*Outils : MS Project, Pack Office (Excel avancé), Confluence/SharePoint, Jira/Azure DevOps, Power BI.
*Plus : culture qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 13485/19443 appréciées), compréhension PLM et MES.

Compétences relationnelles
*Leadership, affirmation sereine et capacité d'arbitrage.
*Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
*Excellente communication, andragogie et sens du collectif.

Si vous êtes recruté(e), nous vous proposerons :
*un CDI cadre avec accompagnement à la prise de poste (référent). Rémunération négociable selon expérience. Participation annuelle (au prorata de présence). CET en place depuis 2025.
*Une fonction stratégique au cœur de la transformation ERP/PLM/MES (PME → ETI)