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Conducteur / conductrice de car tourisme

Sion-les-Mines
CDI
Temporis
Chauffeur d'autocar
Pas de télétravail
Publiée le 18 juin
Mission du poste

Faites voyager vos passagers dans les meilleures conditions… et donnez du sens à votre métier !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) conducteur(trice) de car tourisme expérimenté(e) pour accompagner des groupes lors d’excursions, circuits et transferts, en France et/ou à l’international.

Votre mission : allier sécurité, confort et qualité de service pour offrir une véritable expérience aux voyageurs.

Vos missions :

Assurer la conduite de cars de tourisme sur différents types de trajets (excursions, circuits, transferts) et transport scolaire.
Garantir la sécurité et le bien-être des passagers tout au long du parcours,
Réaliser les contrôles quotidiens du véhicule et veiller à son bon état,
Offrir un service irréprochable et représenter l’entreprise avec professionnalisme et courtoisie,
Participer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.


Votre profil :

Expérience confirmée de 3 ans minimum, idéalement en tourisme,
Excellent sens du service client,
Ponctualité, rigueur et autonomie,
Présentation soignée et bon relationnel.

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Une activité variée avec des trajets motivants et valorisants,
Un environnement professionnel reconnu pour la qualité de ses prestations,
L’opportunité de mettre en avant votre savoir-faire et votre sens du service.


Prêt(e) à prendre la route ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !

Pour candidater :
Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.

Les avantages Temporis : 10 % IFM + 10 % ICP, mutuelle après 414 h, CE, aides dès la 1ʳᵉ mission, prime parrainage 80 € brut…

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de la communication Permis D - Transport de personnes Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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