CRAM ILE-de-France
Adjoint de la Responsable du Département GPEC et Formation professionnelle de la CRAMIF, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du service de la Formation professionnelle, composée de 5 gestionnaires de Formation et de 5 formateur.trices.
Afin de répondre au plus près aux exigences de nos clients internes, de contribuer à la politique de développement du centre de formation de la CRAMIF et à l'évolution de l'offre de prestations, vous managerez le pôle gestion administrative composé des gestionnaires formation.
Description du poste
Dans ce cadre, vous prendrez en charge l'élaboration, la gestion et le suivi pour une bonne exécution du plan de développement des compétences en lien avec les Directions métiers. Vous assurerez le pilotage budgétaire et prévisionnel du plan ainsi que l'ensemble du reporting de la formation (indicateurs locaux et institutionnels, bilan social, etc).
Vous mènerez une veille active sur les dispositifs de formation existants et sur les modalités de financement pour assurer une gestion optimale du processus formation.
Vous animerez régulièrement des réunions de pôle pour assurer la maîtrise du suivi des dépenses et de déploiement du plan, la gestion qualitative des prestataires, l'évolution de notre offre de de conseil en formation auprès des managers et des salariés.
Des projets RH transverses au département pourront également vous être confiés.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés (Directions métiers, prestataires, relation avec l'OPCO et les organismes institutionnels).
Ce poste requiert des capacités d'analyse et de synthèse et nécessite une première expérience managériale.
Une excellente maîtrise d'Excel est également indispensable.
Votre formation
De formation supérieure, vous avez déjà exercé des fonctions de gestion et de pilotage dans le domaine de la formation professionnelle.
Informations complémentaires
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Autres avantages :
Intéressement
Tickets restaurants
Prime de crèche
Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
Télétravail en application du protocole d'accord local
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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