Rôle
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* Vous êtes responsable de l'alignement de la stratégie du personnel sur les objectifs commerciaux. Vous développez et exécutez les processus RH tels que l'acquisition de talents, l'onboarding, la gestion des talents, la formation, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux.
* Gérer l'intégrité des données RH et traiter toutes les modifications des informations relatives au personnel, aux salaires, à la rémunération, etc.
* Être au fait de la législation et de la réglementation en matière d'emploi, ainsi que des autres exigences légales concernant la gestion du personnel afin d'aider les responsables à assurer la conformité.
* Respecter et mettre en place à la fois la convention collective de l'industrie chimique et les accords locaux, le cas échéant.
* Définir les exigences en matière d'effectifs afin de s'assurer que la main-d'œuvre a la taille, la forme, le coût et l'agilité nécessaires pour l'avenir.
Compétences requises
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* Gestion des ressources humaines
* Négociation
* Communication
* Gestion des conflits
* Compétences organisationnelles
Qualifications
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* Un Bachelor's Degree et plus de 10 ans d'expérience professionnelle progressive dans le domaine des ressources humaines (de préférence dans un environnement industriel et international).
* Être au fait de la législation et de la réglementation du travail, ainsi que des autres exigences légales en matière de gestion des ressources humaines pour la France et la Belgique.
* Très bonnes compétences en matière de gestion des conflits et de négociation, notamment en ce qui concerne l'interaction avec les syndicats et les comités d'entreprise.
* Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
* Compétences respectueuses en matière de communication verbale et écrite en français et en anglais (C1 de préférence), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Conditions
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Veuillez soumettre votre CV en anglais.
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Informations supplémentaires
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Si ce rôle vous intéresse, nous attendons avec impatience votre candidature en anglais (CV et date d'entrée en fonction possible). Veuillez les envoyer par email.
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