Apprenti chargé de recrutement (h/f)

Rejoignez l'agence Actual de Cergy Pontoise en tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement (h/f) !

Nous cherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour intégrer notre équipe dynamique et contribuer activement à notre succès.

Vos missions :

En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vous analyserez les besoins de nos clients, assurerez la prise de commandes, et réaliserez des visites de chantiers et d'entreprises. Vous participerez également à l'évaluation des postes en entreprise.

Stratégie de sourcing : Vous identifierez des candidats en interne à l'aide de nos outils spécialisés, et animerez des opérations de recrutement externes. Vous anticiperez les besoins de nos clients par des actions de sourcing ciblées.

Délégation et fidélisation : Vous recruterez les candidats, veillerez à leur santé et sécurité, et construirez des parcours de formations professionnelles adaptés. Vous suivrez également le déroulement des missions.

Gestion administrative : Vous gérerez les dossiers administratifs des collaborateurs intérimaires, établirez les contrats de travail, et assurerez le lien avec le centre de gestion.

Fidélisation des clients : Vous offrirez un suivi personnalisé, mesurerez la satisfaction client, et jouerez un rôle de conseil en étant force de proposition.

Le contrat débutera le 1er septembre 2025

Ne manquez pas cette opportunité de développement professionnel au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Postulez dès maintenant pour rejoindre l'agence Actual à Cergy Pontoise !
Profil recherché pour le poste d'Apprenti chargé de recrutement (h/f) :


Le candidat idéal prépare une formation type Bac + 3 ou Master en ressources humaines.


Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un excellent sens du relationnel, et capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail en constante évolution. Une grande capacité d'écoute et un sens aigu de l'organisation sont également indispensables pour réussir dans ce rôle.


La maîtrise des outils informatiques et une bonne compréhension des techniques modernes de recrutement seront considérées comme des atouts majeurs. Une volonté d'apprendre et de se développer professionnellement est également cruciale pour ce poste.