Assistant social (h/f)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic


Mission

Postes d'Assistant Social diplômé d'état (H/F) à pourvoir dès que possible en Psychiatrie et Pédopsychiatrie : divers temps de travail (de 40% à 100%), divers services et sites (Saint-Nazaire, Guérande, Saint-Michel Chef-Chef), sur divers types de contrats (CDD ou postes vacants selon le poste)

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Évaluations de situations sociales tenant compte du projet de soins des patients

-Évaluation des conditions de retour et du maintien à domicile et proposer un plan d’aide adapté

-Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d’un diagnostic social

-Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité

-Assurer une information aux patients sur leurs droits sociaux

-Rédaction de rapports sociaux et de comptes-rendus

-Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs

-Participation aux synthèses pluridisciplinaires (médecins, paramédicaux, infirmiers, aides-soignants)

-Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires)

-Rédaction de comptes rendus d’entretien (CROSSWAY)

-Statistiques

-Visites à domicile

Pour des précisions sur les missions, les fiches de postes peuvent transmises sur demande.

Particularité du poste

Déplacement en autonomie

Relations professionnelles :

* Responsable hiérarchique : Cadre socio-éducatif, Directeur

* Fonctionnelles internes : Médecin Responsable du service/Médecins/Équipe médicale et paramédicale

Précisions sur les postes

Amplitude horaires de travail : 7h30 par jour du lundi au vendredi


Profil

Exigences du poste

* Diplôme DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) requis

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Animer et développer un réseau professionnel

-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

-Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

-Conduire un entretien d'aide

-Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

-Utiliser les outils bureautiques / TIC

Connaissances associées

-Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

-Bonne connaissance du réseau institutionnel et associatif

-Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)