Directeur du centre social et culturel ousmane sy h/f

Description de la mission

1. Analyser l’environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs), la demande sociale et l’intérêt du partenariat
2. Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
3. Créer les conditions de réalisation du projet social
4. Veiller à la cohérence des actions en cohérence avec le projet social
5. Organiser et structurer une démarche participative avec l’équipe professionnelle, les bénévoles et les habitants
6. Articuler les actions avec le Contrat d’Engagement Quartiers 2030
7. Concevoir une programmation culturelle inclusive et accessible
8. Accroître l’implication et la participation des habitants dans les projets locaux et permettre une dynamique collective sur le territoire
9. Développer et animer des relations partenariales avec des associations et des prestataires extérieurs
10. Créer des synergies à l’échelle du quartier et fédérer autour de projets communs
11. Maîtriser les ressources financières et les indicateurs de gestion
12. S’assurer de la conformité des projets avec la réalité économique
13. Développer les capacités financières du centre social en cohérence avec les ambitions du projet social

Spécificités du poste : présence occasionnelle en soirée et week-end (selon les évènements)

Description du profil

Vous possédez au minimum un diplôme de niveau BAC+3 dans le secteur social (DES JEPS, DEIS, CAFDES)

Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques, notamment dans les domaines de la Politique de la Ville, de la CAF et de la culture

Vous maîtrisez la gestion de projet social et culturel, de la conception à l’évaluation

Vous comprenez les enjeux liés aux quartiers prioritaires et au développement social local

Vous connaissez les cadres réglementaires relatifs aux dispositifs de la CAF, aux conventions et aux appels à projet

Vous savez animer une équipe et gérer les ressources humaines, qu’il s’agisse de professionnels ou de bénévoles

Vous appliquez une méthodologie de projet rigoureuse, incluant la coordination et l’évaluation

Vous utilisez efficacement les outils informatiques ainsi que les logiciels de suivi budgétaire

Qualités requises

Vous adoptez un leadership collaboratif, fondé sur l’écoute et le dialogue

Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu des responsabilités

Vous avez la capacité à fédérer autour de projets communs, à gérer les tensions et à travailler en transversalité

Vous êtes autonome, organisé et doté de solides qualités relationnelles

Vous favorisez le travail en équipe et la coopération avec les partenaires

Vous êtes force de proposition et savez vous adapter à des contextes variés et évolutifs

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, 39 heures hebdomadaires

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable

Candidature à envoyer avant le 10 novembre 2025