Description du poste
Placé sous l’autorité de l’AFIPA en charge de la division programmation, recherche, partenariat et suivi d’activité (6ème division), il travaillera en lien avec les divisions métier, les chefs de brigade de la DIRCOFI-Nord, et les IDIV experts.
Chargé d’assurer le suivi des affaires identifiées particulières à raison de l’origine de programmation, de la particularité de la problématique fiscale ou de la complexité, il participera à la définition de la stratégie de contrôle, à l’organisation du soutien technique fiscal en cours de contrôle ou lors de la rédaction des pièces de procédure, en lien avec les divisions métier et les idiv experts dont il assurera la mobilisation.
Il accompagnera les divisions métiers et les chefs de brigade dans le suivi de ces dossiers pour sécuriser les procédures et garantir la coordination des travaux rendus utiles au traitement du dossier et l’exploitation des informations d’origine interne ou externe.
Il participera à l’optimisation de la mobilisation de l’expertise en lien et concertation avec les IDIV experts et les services demandeurs. Il garantira une organisation, une coordination et une mutualisation des travaux d’expertise menés.
L’inspecteur principal sera un acteur majeur, sous la responsabilité de l’AFIPA de la 6ème division dans la mise en place de relations et d’échanges avec les administrations partenaires (justice, ACOSS, Douanes…).
En tant que de besoin, un soutien au pilotage de brigades en intérim pourra être mobilisé.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)»
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
La nature complexe des dossiers qui lui sont soumis ainsi que les délais contraints auxquels il peut être exposé imposent des capacités d’organisation, de priorisation et de décision ainsi que de solides connaissances juridiques, fiscales et comptables :
- très bonnes connaissances fiscales et juridiques et maîtrise des procédures de contrôle fiscal et des procédures propres à la recherche ou à lutte contre la fraude ;
- bonne connaissance de l’environnement DGFIP et des administrations partenaires notamment justice ;
- solide aptitude à l’analyse et à la synthèse ;
- goût du travail en équipe et des capacités managériales affirmées ;
- forte capacité relationnelle, d’écoute et de pédagogie, aisance à l’oral ;
- disponibilité, réactivité, et capacité affirmée à décider et à rendre compte
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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