Responsable de la sécurité des systèmes d'information (rssi) h/f

Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant?


NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), en CDIà partir du 01/01/2026.


Au sein de l’équipeDSI, vous êtes responsable du départementafin de garantir la sécurité du système d'information


Déplacements à l'international à prévoir


Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :



Définir et piloter la stratégie cybersécurité de NAOS


· Élaborer une stratégie cybersécurité à horizon 1–3 ans


· Conseiller la Direction Générale sur l’exposition aux risques cyber


· Identifier, analyser et gérer les risques liés à la cybersécurité


Déployer une gouvernance cybersécurité adaptée aux contextes pays


· Définir et déployer les politiques de sécurité


· Suivre les exigences réglementaires


Superviser les opérations de sécurité et la réponse aux incidents


· Piloter la gestion des incidents de sécurité à l’échelle de l'entreprise


· Superviser les audits techniques de sécurité avec les prestataires


· Gérer, configurer, maintenir et optimiser les équipements et les logiciels informatiques de sécurité


· Superviser la gestion des identités utilisateurs, et assurer l’administration


Développer une culture de la cybersécurité au sein de l’entreprise


· Former les équipes et les cyber-champions


· Promouvoir la gouvernance participative


· Intégrer les exigences de sécurité dans les Projets, les Produits et services


Piloter les processus de gestion de la sécurité


· Définir et formaliser les processus


· Suivre, améliorer et automatiser les processus


· Animer la gouvernance et coordonner les pilotes de processus


Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissant !



Notre processus type de recrutement :


Il est susceptible de changer légèrement.


1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.


2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.


3. Entretiensavec différents interlocuteurs.


4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.