Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.
Finalités et objectifs du poste :
En lien hiérarchique avec l'Adjoint de direction et en relation fonctionnelle avec le(s) médecin(s) de l'établissement, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en œuvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d'améliorer la qualité des soins et des parcours de santé.
Missions / activités / tâches :
Les attributions sont notamment les suivantes :
- Mise en application du projet d'établissement
- Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier
- Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l'activité de la personne et sa participation sociale, sans négliger le rôle de l'environnement
- Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base
- Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé
- Superviser la sécurité du circuit du médicament
- Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l'hygiène
- Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d'objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l'ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur)
Compétences requises :
- Compétences relationnelles
- Capacité d'écoute
- Bienveillance
- Réactivité
- Compétences organisationnelles
- Capacités de structuration
- Adaptation
- Polyvalence
- Communication avec les familles, en équipe et en partenariats sanitaires
Formation - diplôme :
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Etre véhiculé
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition
Savoir-être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel
- La loyauté
- Le sens des responsabilités
Lien hiérarchique :
L'infirmier(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Adjointe de Direction et sous l'autorité fonctionnelle du médecin.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Temps de travail : 9 heures hebdomadaire / soit 0.25 ETP
Poste à pourvoir en : CDI dès que possible
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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