Frigoriste

Envie de relever un nouveau défi ?
L’agence TEMPORIS MÉRIGNAC recrute pour l’un de ses clients frigoriste expérimenté.e pour une mission à démarrer tout de suite jusqu’à la fin de mois de juin !

Qui est cette entreprise ?
C’est un acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans la vente et la location de solutions de chauffage, climatisation et ventilation pour les professionnels. Société à taille humaine où il fait bon vivre, vous aurez à disposition un coin repas et une salle de sport !

Tes missions :
-Réaliser la maintenance corrective et préventive sur des équipements de froid industriel et de climatisation (groupes à eau glacée, climatiseurs, …) ;
-Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation rapide des équipements pour garantir la continuité de service client ;
-Respecter les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.

Ton profil :
-Diplôme en installation en froid, métiers du froid, … (CAP, Bac Pro, BP, …) ;
-Expérience précédente réparation de matériel industriel serait un plus ;
-Dynamique !

Informations pratiques :
-Lieu : Le Haillan (33185), à proximité du tram A : « Haillan Rostand »
-Horaires : Du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
-Durée de la mission : 5 semaines
-Salaire : Entre € et € brut /heure en fonction de l’expérience et du degré d’autonomie + les avantages TEMPORIS

Pourquoi choisir TEMPORIS ?
•Accompagnement personnalisé
•+ 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
•Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
•Acomptes à la demande tous les jeudis
•Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)

Intéréssé.e ?
Fonce et envoie ton CV en répondant à cette annonce ou par mail sur ou contacte-nous directement par téléphone au !

Savoirs et savoir-faire Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...) Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.