Juriste Droit Social confirmé.e – Remplacement congé maternité
Envie de rejoindre une entreprise en pleine évolution et de jouer un rôle-clé auprès d’équipes engagées ? Helexia recherche son/sa prochain·e Juriste en droit social confirmé·e pour accompagner la croissance du groupe dans un contexte stimulant !
Votre mission : un rôle central et valorisant !
En lien direct avec la DRH France, vous devenez le/la partenaire incontournable de l’organisation, garantissant la conformité juridique, la fluidité du dialogue social et l’accompagnement opérationnel de tous les collaborateurs.
Vos défis au quotidien :
* Offrir un cadre juridique clair et sécurisé dans un environnement dynamique où enjeux humains, sociaux et organisationnels s’entremêlent.
* Encadrer et sécuriser toutes les évolutions sociales et RH : analyse des impacts, rédaction, harmonisation des process.
* Conseiller, soutenir et former les équipes RH et opérationnelles sur les questions individuelles et collectives.
* Être moteur lors du dialogue social : préparer et animer les réunions du CSE, faciliter les débats, maintenir un climat constructif.
* Gérer avec rigueur et méthode toute la partie documentaire, contractuelle et administrative liée à vos activités.
* Piloter le suivi des activités via la création et la mise à jour de tableaux de bord, accompagner les dirigeants dans leur prise de décision.
* Diffuser la culture juridique en interne de façon claire et accessible.
* Encadrer les expertises mandatées par les représentants du personnel, organiser le cadrage et analyser les conclusions.
Votre impact va au-delà du juridique : Vous structurez, éclairez et accompagnez les équipes pour garantir la cohérence des actions et la performance collective — toujours dans le respect de nos engagements qualité (ISO 9001) et environnementaux (ISO 14001 en perspective).
Vous aimez le droit social, le challenge, et faire avancer les choses dans une atmosphère constructive ? Ce poste est fait pour vous !
Qu’offrons-nous ?
Contrat de remplacement de 8 mois
Contrat : CDD Cadre
Rémunération à partir de 45K€ brut / an
RTT (12)
Prime vacances
Ticket restaurant
Site à proximité des transports en commun
Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en droit social et avez déjà forgé votre expertise au fil de plus de 5 ans dans des environnements exigeants – idéalement multi-sites ou en pleine transformation.
Aguerri·e aux rouages des IRP et à la conduite du changement, vous savez jongler entre stratégie, dialogue social et gestion des imprévus. Pédagogue, fin·e négociateur·rice et anticipateur·rice, vous maîtrisez le droit du travail sur le bout des doigts et adaptez les textes à la réalité du terrain avec précision et clarté.
Votre plume est affûtée, votre rigueur inégalable. Vous inspirez confiance et créez des repères, grâce à votre capacité à rassurer, à prioriser et à transmettre avec diplomatie. Discrétion et assurance sont vos alliées au quotidien.
Vos défis :
* Faire rayonner la conformité juridique dans chaque décision et action du groupe.
* Piloter un dialogue social constructif et apaisé.
* Prévenir les contentieux et sécuriser les choix de l’entreprise.
* Accompagner les équipes pour garantir des pratiques RH fiables et cohérentes.
* Renforcer l’image, la crédibilité et l’intégrité juridique du groupe.
Helexia est un acteur reconnu de la transition énergétique.
Créée en 2010, Helexia, filiale de Voltalia, est spécialiste de la performance énergétique des bâtiments et de la production d’énergie photovoltaïque sur site (en toiture et ombrière solaire).
Avec plus de 415 collaborateurs présents à l’international, répartis dans 10 pays, Helexia a réalisé plus de 1000 projets photovoltaïques représentant 198 MW installés. Helexia accompagne ses clients tertiaires et industriels dans plus de 180 projets d’efficacité énergétique et assure le pilotage de 1000 sites chaque année.
Helexia assure, grâce à un large catalogue de services, la définition de la stratégie ainsi que la réalisation des travaux, l’exploitation, le suivi et la maintenance des équipements.
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