Medical digital & activation manager - cdi m/f

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".


Votre mission

Your role within a pioneering company in full expansion

Within the DMPC (Medical Management and Patient Consumer Relationship) Business Unit, and more specifically within the Medical Omnichannel Excellence department, we are recruiting a Medical Digital & Activation Manager.

The Medical Digital & Activation Manager establishes and manages the digital roadmap and executes deployment projects to support omnichannel medical strategies. In addition, he/she leads the research of digital innovations for healthcare professionals to enrich the omnichannel experience, thus maximizing the impact of medical communications.


DETAILED RESPONSIBILITIES

* Translate medical omnichannel needs into a digital roadmap and deliver digital projects in cooperation with digital agencies and DAIS (IT Department).

* Lead localization of projects in new countries/territories in collaboration with local teams.

* Ensure the activation on digital channels of corporate content provided by the Medical Omnichannel Content Managers.

* Ensure the sharing of best practices and expertise in digital content activation with local medical teams.

* Analyze and assess the effectiveness of journey activation in terms of engagement and reach/impact, and propose improvement opportunities.

* Ensure the ongoing operational maintenance of the existing digital tools over time to guarantee efficient use within omnichannel strategies.

* Lead cross-functional initiatives to enable the deployment of omnichannel strategies (CRM project, universal consent, etc.). Act as business owner for one or more of the following channels (websites, marketing automation (emailing), digital media, etc.).

* Monitor and evaluate new innovative digital solutions to enrich the omnichannel experience around a specific indication or branded product.


Qui êtes-vous ?

Your skills serving innovative projects

Education

Master’s degree in digital / e-health or from a business school.

Experience

Proven experience in Medical and/or digital and omnichannel marketing, acquired in the pharmaceutical industry and/or in a specialized agency.

Professional and cross-functional skills

Strong command of digital technical knowledge, AI, and data analysis.

Curious by nature, you excel at identifying and activating the most relevant communication channels for healthcare professionals.

Knowledge of ad platforms and media activation: Meta, Google, LinkedIn Ads, TikTok, etc.

Knowledge of CMS platforms (Drupal, Ibexa, etc.).

Knowledge of SEO and GEO.

Cross-functional project management.

Digital agency management.

Develop partnerships with digital and health start-ups.

Analytical skills with proficiency in data analysis tools such as Excel, Tableau, and Power BI.

Knowledge of the HCP engagement technology ecosystem (CRM, DAM, Google Analytics, etc.).

Language skills

Fluent English.

Behavioral skills

Excellent communication skills to interact effectively with internal teams and external partners.

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.