Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
Alimentation des fichiers et traitement des messages de la filière judiciaire
Assistance et gestion administrative du centre d’information et de commandement (CIC)
- Tenir le standard téléphonique et physique (en dehors des heures de bureaux)
- Gérer la messagerie RESCOM 4G (des personnels de la police nationale, de la gendarmerie nationale, de la douane)
- Alimenter et consulter les fichiers du portail CHEOPS : FOVES (Fichier des Objets et des VEhicules Signalés), Système d’Immatriculation des Véhicules (SIV), FPR (Fichier des Personnes Recherchées)
- Assurer un rôle d’alerte de l’équipe de permanence
- Assurer le bon fonctionnement du dispositif d’alerte pour la filière PJ : Savoir analyser, faire la levée de doutes, etc..
- Assurer la remontée de l’information opérationnelle vers la DIPN 59
-Veiller à la bonne tenue du système d'archivage des messages A440, de la messagerie fonctionnelle de la PJ.
- Utiliser les messageries : RESCOM 4G, A440
Votre environnement professionnel :
· Activité du service : Traitement de l’urgence police sur le ressort de la DIPN du Nord, gestion des appels 17, pilotage des interventions, gestion des alarmes et dispositifs spécifiques relevant de l’urgence.
· Composition et effectifs du service : 134 personnels (2 membres du corps de commandement, 103 membres du corps d’encadrement et d’application, 11 administratifs, 12 policiers adjoints, 6 contractuels)
· Liaisons hiérarchiques : Le Commandant de Police, Chef du CIC de la DIPN du Nord et ses adjoints
· Liaisons fonctionnelles : État major DIPN59 – filière judiciaire
Vos compétences principales mise en œuvre :
Savoir-faire :
Savoir analyser
Savoir rédiger et appliquer la réglementation
Savoir-être :
Savoir s’adapter
Avoir le sens des relations humaines
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique et en bureautique
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois à caractères transversaux nécessitant la coordination de services différents.
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