Directeur.trice de la transformation numérique - cdi - f/h

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Directeur.trice de la Transformation Numérique - CDI - F/H

Postuler locations Bois-Colombes time type Plein temps posted on Offre publiée il y a 3 jours job requisition id R-124574


Rattaché.e au DSI, nous recherchons un.e visionnaire, leader stratégique et maitre.sse de la cohérence numérique.

Vous aurez la responsabilité du pilotage de la transformation numérique: architecture, cloud et direction programme de la stratégie numérique, ainsi que du management des 3 équipes associées.


Missions principales

* Élaborer et déployer une stratégie d'architecture ambitieuse et durable, intégrant des solutions innovantes pour façonner le futur technologique de l'entreprise.
* Superviser la mise en œuvre du plan stratégique IT, en alignant les objectifs numériques sur les ambitions globales de l'entreprise.
* Identifier et anticiper les besoins futurs en proposant des évolutions adaptées, afin de garantir le succès numérique à long terme.
* Conduire et accompagner l'entreprise dans sa transformation numérique, en favorisant les changements culturels et organisationnels nécessaires.
* Réaliser une veille technologique active pour anticiper les opportunités et les menaces, tout en étant force de proposition.
* Piloter et coordonner les projets stratégiques IT, en gérant les aspects fonctionnels, humains, financiers et techniques.
* Maintenir l'adéquation des ressources informatiques avec les besoins de l'entreprise grâce à une veille constante, tout en orientant les choix stratégiques vers les meilleures solutions disponibles.
* Définir et suivre les objectifs de qualité de service et de satisfaction client.
* Mettre en place une gouvernance efficace, un budget pluriannuel adapté et un plan de gestion des ressources humaines cohérent.
* Encadrer, développer et mobiliser les équipes sous votre responsabilité pour atteindre des performances optimales.
* Assurer une coordination fluide entre les équipes IT et les directions métiers, afin de maximiser l'impact des initiatives numériques.


Profil recherché

* Leadership stratégique : Expérience avérée dans le management d'équipes multidisciplinaires et dans la gestion de programmes stratégiques complexes.
* Expertise technologique avancée : Connaissances approfondies en architecture numérique, solutions Cloud et autres technologies clés, avec une capacité à les adapter aux besoins spécifiques de l'entreprise.
* Vision globale et stratégique : Capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie numérique innovante, parfaitement alignée sur les objectifs de l'entreprise.
* Maîtrise de la gestion de projet : Solides compétences pour gérer simultanément plusieurs projets complexes, dans des environnements dynamiques et exigeants.
* Communication impactante : Aptitude à expliquer clairement les objectifs, bénéfices et enjeux de la transformation numérique à tous les niveaux de l'organisation, en favorisant l'adhésion collective.
* Adaptabilité et agilité : Souplesse et réactivité face aux évolutions rapides du contexte technologique et organisationnel.
* Compétences relationnelles de haut niveau : Diplomatie, sens de la négociation et capacité à construire des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

Si vous êtes passionné.e par l'innovation numérique et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès numérique !

Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,
- D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 7 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de 4200 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances propose ainsi ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (1000 agents généraux, 1800 courtiers, 110 conseillers Albéa Patrimoine), une banque patrimoniale (UFF avec 25 agences en France et près de 1 000 collaborateurs) et une distribution via le canal Direct avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).
Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

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