Educateur jeunes enfants (h/f)

Job Description
Le Département d’Eure-et-Loir recrute des professionnels passionnés, prêts à s’investir auprès des familles et des tout-petits pour leur offrir un accompagnement bienveillant et sécurisant. Ici, chaque geste compte : vous apporterez votre expertise pour créer un environnement propice à l’épanouissement des enfants et au soutien des parents. Ce n’est pas qu’un job d’été, c’est une expérience humaine forte, où votre engagement fait la différence au quotidien. Vous avez envie de vous sentir utile et d’avoir un impact concret ? Vous êtes au bon endroit.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En rejoignant notre équipe du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF), vous serez le lien précieux entre les familles fragilisées et leurs tout-petits. Vous accompagnerez des enfants de la naissance à 3 ans, mais aussi leurs parents, parfois isolés ou en difficulté. Votre rôle ? Leur tendre la main, les guider avec douceur, et surtout veiller au bien-être global de l’enfant. Vous interviendrez directement dans leur quotidien : des visites à domicile, des conseils pratiques sur le sommeil, l’alimentation ou les soins, mais aussi une présence rassurante lors des moments plus délicats, comme l’accompagnement vers un placement en pouponnière ou en famille d’accueil. Vous apprendrez à repérer les besoins, à développer les compétences parentales et à organiser des activités qui créent du lien.

Et parce que chaque journée est unique, vous serez aussi amené à travailler en horaires décalés, avec des possibilités d'astreinte pour accompagner des accouchements. Vous pourrez compter sur des outils modernes, un suivi médical structuré et la collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée, composée notamment d’éducateurs, d’assistantes sociales et de professionnels de santé. Vous travaillerez 35 heures par semaine, dans un rythme qui s’adapte aux réalités de terrain : matin, soir, week-end, jours fériés... c’est un métier qui vit au rythme des familles.



Profil

Vos compétences utiles :

Pour ce poste, votre diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants (EJE) sera bien sûr apprécié. Mais ce qu’on recherche surtout, c’est votre capacité d’écoute, votre empathie, votre adaptabilité face à des situations parfois complexes. Votre expérience (même si elle n’est pas strictement identique) pourra faire la différence. Le permis B est indispensable : vous serez souvent sur le terrain, au contact direct des familles. Vous devez aussi être disponible en juillet et août 2025, avec une vraie motivation pour cette aventure estivale.




Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Vous aspirez à incarner une présence vivante au cœur d’un lieu de culture, à créer un lien tangible entre patrimoine et public ? Ne cherchez plus : le Compa vous tend la main. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo




Requirements
Vos compétences utiles : Pour ce poste, votre diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants (EJE) sera bien sûr apprécié. Mais ce qu’on recherche surtout, c’est votre capacité d’écoute, votre empathie, votre adaptabilité face à des situations parfois complexes. Votre expérience (même si elle n’est pas strictement identique) pourra faire la différence. Le permis B est indispensable : vous serez souvent sur le terrain, au contact direct des familles. Vous devez aussi être disponible en juillet et août 2025, avec une vraie motivation pour cette aventure estivale.