Tech lead sirh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Tech Lead – SIRH H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre


Missions

Rejoignez la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. Ses équipes, à la pointe de l’innovation technologique, accompagnent techniquement et fonctionnellement le développement des activités et projets des différentes directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles grâce à la diversité de nos métiers et parcours évolutifs dans un environnement international.

La Direction des Systèmes d’information de l’entité Crédit Agricole SA (ICA) recherche un(e) :
Tech Lead – SIRH - H/F - Basé à Saint Quentin en Yvelines


Votre équipe

Vous intégrerez le département en charge de l’IT Conformité et Fonctions Corporate, notamment le domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vous apportez votre expertise MOE pour l’intégration, le paramétrage et le développement de l’application MyDev.

Vous interviendrez sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 collaborateurs, 13 entités) au sein de l'équipe RUN de MyDev.

L'application MyDev, basée sur la suite Oracle HCM en mode SaaS, est stratégique dans la mise en œuvre du pilier Humaindu PMT 2025, concrétisation du Programme Digital RH. Les modules d’évaluation (Performance) et de Rémunération (Compensation) sont déjà déployés, avec des modules additionnels pour la formation, mobilité et recrutement pour tous les collaborateurs du groupe Casa.


Vos missions

Votre rôle est d’assurer la performance, la stabilité et l’évolutivité de l’application MyDev. Vos responsabilités principales incluent :

* Spécification :
o Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles et à l’analyse des incidents
o Identifier des solutions techniques, réaliser l’analyse technique et l’étude détaillée
o Gérer et suivre les tickets auprès de l’éditeur Oracle en cas de bugs et proposer des solutions de contournement
* Réalisation :
o Adapter et paramétrer Oracle HCM
o Concevoir, paramétrer, développer et tester des solutions spécifiques autour d’Oracle HCM
o Développer des reportings
o Administrer et paramétrer l’application
* Test :
o Elaborer et réaliser les jeux d’essais
o Veiller au respect des normes et exigences
o Contribuer au support pour les demandes complexes
* Amélioration :
o Analyser la cause principale des problèmes et mettre en place des solutions durables
o Tester et analyser la non-régression lors des upgrades


Informations complémentaires

La majorité des postes permet le télétravail selon notre accord basé sur le double volontariat (collaborateur & manager) après une période d’intégration. Crédit Agricole CIB soutient l’insertion des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à tous.


Localisation

Zone géographique : Europe, France, Île-de-France, 78 - Yvelines

Ville : Guyancourt


Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac +3 / L3, spécialisé en Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum : 6 à 10 ans

Compétences clés :

* Expertise en SQL, JavaScript, Oracle APEX, REACT
* Connaissance approfondie d’Oracle HCM, notamment sur les modules core et compensation

Compétences comportementales :

* Autonomie, organisation, rigueur
* Souplesse, réactivité, gestion de crise
* Esprit d’équipe, écoute, orientation client

La communication principale est en français, mais un bon niveau d’anglais est nécessaire pour la documentation Oracle et la communication avec les entités internationales.

#J-18808-Ljbffr