Description du poste
Au sein de la DRH Groupe et de notre pôle de service et d’expertise formation, vous assurez la construction du Plan de Développement Des Compétences, sa mise en œuvre et le suivi pour le compte d’une ou plusieurs de nos services line opérationnelles.
* Vous participez à la campagne de revue des compétences pilotée par les managers qui recensent les besoins individuels et collectifs.
* Vous déployez les actions en lien avec le RH de proximité, les managers, les collaborateurs : définition du besoin, validation du contenu et des modalités pédagogiques (présentiel et/ou classe virtuelle, e-learning, tutorat…), recherche des prestataires/formateurs (application des conditions tarifaires, des conditions d‘annulation, des pré-requis,…), appui à la mise en oeuvre logistique, ouverture et fermeture des sessions en présentiel sur les sites Egis, animation des formateurs internes pour promouvoir notre expertise notamment sur le space Génius.
* Vous assurez au fil de l’eau le suivi des engagements financiers, des premières simulations jusqu’au bilan annuel en optimisant les financements disponibles auprès de notre OPCO.
* Vous pilotez les indicateurs de suivi (quantitatifs) et qualitatifs (évaluation à chaud/à froid) sur votre périmètre et les partagez avec les équipes RH des BL et les élus.
Selon les besoins de l’activité et votre expérience, vous participez à la conception et mise en oeuvre de projets de formation transverses en lien avec les autres membres de l’équipes.
En tant que Cadre, vous participez activement à la cohésion d’équipe, vous êtes autonome mais savez rendre des comptes à votre hiérarchie et l’alerter si besoin ; vous êtes force de proposition au sein du CSP mais également auprès de nos clients internes afin de mieux faire connaitre le CSP Formation et d’augmenter sa notoriété.
Nous vous proposons un CDD de 8 mois.
Qualifications
Votre parcours ?
* Diplômé.e d'une Licence professionnelle, d’un Master RH, avec une 1ère expérience confirmée en formation, vous avez participé à la mise en oeuvre de plans de développement des compétences dans des environnements à forte dominante technique et projets.
Vos atouts ?
* Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.
* Vous avez à cœur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiative pour faire avancer vos projets.
* Vous êtes parfaitement autonome dans le traitement de vos données avec les outils Microsoft et pratiquez couramment les outils de communication collaborative (Teams, Loop,…)
* Vous êtes autonome en anglais pour ponctuellement interagir par mail ou à l’oral avec vos collègues/prestataires à l’international.
Vos avantages à nous rejoindre ?
Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.
* Salaire
* Télétravail selon l’accord entreprise
* Avantages sociaux
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