L'Hôtel Riva recrute et cherche un(e) SPA Praticien(ne) pour son SPA le Prana Spa.
Le praticien spa est capable de remplir plusieurs missions :
- L'accueil et le suivi de la clientèle,
- La prise de rendez-vous et la gestion des plannings de soins,
- La préparation du poste de travail en respectant les facteurs d'ambiance et les règles d'hygiène et de sécurité,
- La gestion des stocks de produits (produits de massage, mais aussi boissons, thé, etc .)
- La réalisation d'un diagnostic bien être en utilisant l'écoute active pour identifier les besoins des clients
- Informer le client sur les protocoles de soins retenus.
- La réalisation des massages de bien être, et des gommages corps.
Les candidats doivent faire part :
- D'un diplôme de Spa praticien, ou d'une formation conséquence dans une école spécialisée, avec obtention du diplôme
- De minimum 2 ans d'expérience professionnelle en massages
Une expérience en esthétique sera un plus
Vos qualités :
- Écoute et empathie
- Bon esprit d'analyse afin de déterminer aux mieux les besoins de la clientèle
- Être réactif et savoir s'adapter à la diversité de sa clientèle et de ses souhaits
- Délicat, précis et prévenant, avec un très bon esprit d'équipe
- Excellente hygiène personnelle
- Autonome et Sens de l'organisation irréprochable
Vous serez en repos les dimanches et lundis.
Rémunération Brute par mois : 2072 euros brut mensuel de base + indemnité de nourriture de 4.15 euros bruts /jour travaillées. Primes de 500 euros bruts après un an de présence
***POSTE NON LOGE
Merci d'envoyer vos candidatures avec CV complet.
Experience: 2 An(s) - en massages
Compétences: Concevoir des protocoles de soins esthétiques,Réaliser des soins du visage et du corps,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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