Directeur(trice) mdsc h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grades recherchés :

* Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Assistant socio-éducatif
* Attaché hors classe
* Attaché principal
* Attaché
* Conseiller hors classe socio-éducatif
* Conseiller socio-éducatif
* Conseiller supérieur socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

Le Conseil Départemental, avec environ 2000 collaborateurs, œuvre quotidiennement au service des Euréliens. En tant que Directeur de la MDSC Chartraine, placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Solidarités (DGAS), vous aurez pour objectif principal d'animer, piloter et assurer la déclinaison des politiques publiques de solidarité sur votre territoire. Vous garantirez un accompagnement individualisé ou collectif des publics en vue de leur autonomie.

Vous vous appuierez sur une approche de développement social transversal et sur un diagnostic territorial pour mobiliser le pouvoir d'agir des habitants, les ressources, et les compétences des territoires et partenaires de l'action sociale. Vous assurerez une veille permanente des besoins sociaux en lien avec les directions métier de la DGA, afin de maintenir un lien entre solidarités sociales et territoriales.

Principales missions :

1. Manager les équipes : encadrer, animer, évaluer les compétences, et recenser les besoins de formation des chefs d’unité ;
2. Garantir une organisation fiable et réactive, en collaboration avec le directeur adjoint ;
3. Participer à la déclinaison des politiques publiques en lien avec les directeurs concernés ;
4. Mobiliser et animer le réseau des acteurs du développement social sur les territoires ;
5. Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques sociales départementales, notamment dans les domaines de la famille, de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion, et du logement ;
6. Piloter les équipes dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
7. Assurer la gestion des sites de la MDSC.

Profils recherchés :

* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences ;
* Capacité à mettre en œuvre des politiques liées aux solidarités et à la citoyenneté ;
* Connaissance des dispositifs et modes d’intervention des partenaires ;
* Expérience en gestion de projets, développement de synergies, et solutions innovantes ;
* Fortes capacités relationnelles, d'animation, et de négociation.
#J-18808-Ljbffr