Responsable développement formations catalogue h / f

Responsable développement formations catalogue h/f, Île-de-France

Île-de-France, France

Description du poste

Ce poste est directement rattaché à la Directrice de l’académie au sein du bureau parisien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement des différentes entités.

Vous avez la responsabilité de développer l’activité des formations du catalogue, en définissant l’offre, en supervisant la génération de contenu et en jouant un rôle moteur dans l’activité commerciale.

Vous superviserez l’équipe des ingénieur.e.s pédagogiques et interviendrez particulièrement sur le développement des nouveaux contenus/produits, en pilotant les différentes phases de production.

Vous animerez la communauté des formateurs et formatrices : recrutement, intégration, suivi du parcours, ainsi que le « commerce interne » afin de faire de chaque consultant Carbone4 un ambassadeur et prescripteur de l’académie.

Vous assurerez la conformité avec le label Qualiopi ainsi que la promesse de l’expérience formation by Carbone 4.

Vous donnerez l’impulsion commerciale et marketing (lead generation) nécessaire à notre croissance et au développement de cette activité à forte valeur ajoutée pour notre groupe, auprès des directions RSE de grandes entreprises, mais aussi de directions transverses ou même de COMEX !

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec un intérêt sincère pour les questions environnementales, le climat, l’énergie, la biodiversité. Polyvalente, très bien organisée, force de proposition, et disposant d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens des priorités.

De formation supérieure (école de commerce, universitaire ou ingénieur), avec une expérience d’au moins 5 ans dans le management d’équipe et le pilotage de projets complexes, vous avez démontré vos qualités d’organisation et relationnelles. Une expérience dans le monde de la formation est un plus.

Au-delà de votre trajectoire passée, c’est votre personnalité qui sera décisive : esprit d’initiative, curiosité, envie d’apprendre et de transmettre, autonomie et force de proposition, car notre équipe est encore jeune et... 2nd degré indispensable pour se dispenser du 2°C.

Nous vous proposons :

* Des collègues engagés, qui savent pourquoi ils et elles viennent travailler ;
* Une transparence sur les comptes et les décisions prises ;
* Une participation à la direction, l’équipe étant encore petite ;
* Une rémunération à définir selon l’expérience ;
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