Drv - directeur d'agence habitat- pole habitat drv h/f

Métier Clients Particuliers - Directeur d'Agence Habitat Titre du poste DRV - Directeur d'Agence Habitat- Pole Habitat DRV H/F Description du poste Gérer le développement de l’agence habitat dans le cadre de la politique commerciale et risque définie par la Caisse Régionale et conformément aux orientations stratégiques de la DR Analyser les performances de l’agence habitat et mettre en oeuvre si nécessaire des actions correctives. Assurer la conformité, la bonne gestion de la réglementation et veiller pour son activité au respect de la politique d’engagement et des procédures de la Caisse Régionale. Assurer et développer les relations avec les prescripteurs en cohérence avec les agences. Impulser l'activité et le développement commercial de son activité en relais des agences de la DR et des pôles (Pro, Patrimonial, BDD). Gérer un portefeuille de courtiers dans le cadre d’une relation globale. Assurer l’organisation des activités, les contrôles et les reporting. Gérer le risque au quotidien et veiller au respect des règles de sécurité. Développer un tissu relationnel auprès des potentiels d'affaires et représenter le CA IDF sur son marché Favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle des collaborateurs, en évaluant les compétences de ses collaborateurs et en concevant des plans de progrès personnalisés. Intégrer les évolutions de l’entreprise dans le quotidien de l’entité et communiquer sur la stratégie. Animer, organiser les échanges et favoriser le feed-back avec les collaborateurs. Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation, la mise en oeuvre opérationnelle de nouveaux outils, procédures et des changements majeurs de postures. Favoriser le jeu collectif et faciliter la coopération intra et inter direction. Incarner et insuffler l’esprit de service client auprès de son équipe. Détecter les potentiels de la Caisse Régionale et préparer leur évolution. Description du poste (suite) Savoir-faire : Maitriser l’expertise technique de son domaine et de l’offre habitat. Représenter et faire rayonner la Caisse Régionale et le Crédit Agricole auprès des prestataires, des sociétaires et de la clientèle. Tisser un réseau relationnel de proximité avec des partenaires internes (services de la CR, agences, pôles etc). Réaliser le pilotage de l’activité (commerciale, du domaine, de l’unité, etc), notamment par l’interprétation d’indicateurs et la formulation de plans d’action avec l’aide de son équipe. Mener des négociations commerciales. S’assurer du respect des règles de conformité de son domaine. Savoir sortir du cadre, proposer des animations innovantes et fédératrices. Savoir-être : Empathie et écoute active : Se rendre disponible pour écouter et comprendre sans à priori, ce que ses interlocuteurs expriment. Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l’organisation et être méthodique dans l’exercice de ses fonctions. Faire preuve d’agilité : Avoir la capacité à s’adapter rapidement et efficacement à des changements. Responsabilité : Tenir ses engagements et en assumer les conséquences dans le respect des délégations. Faire preuve d’accompagnement : Se rendre disponible pour écouter et comprendre sans à priori, ce que ses collaborateurs expriment. Sens du résultat : Chercher à atteindre les objectifs fixés en optimisant la performance dans l’intérêt des clients et de l’entreprise. Faire preuve de diplomatie Capacité à déléguer Autonomie Profil Capacité d’analyse et de synthèse : Identifier l’ensemble des aspects d’un sujet et les examiner d’une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l’ensemble des éléments utiles du dossier. Capacité de remise en question : Etre ouvert d’esprit et faire évoluer en continu ses connaissances et pratiques professionnelles dans l’intérêt des clients internes et externes. Capacité de prise de recul Position de la classification de l'emploi 11 Classe de l'emploi Classe III Localisation du poste France, DRV Lieu d'affectation Parc Ariane GUYANCOURT 78 Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 à 5 ans Suivi par Responsable principal NICOLE DROZ Email Nicole.DROZ@ca-paris.fr Nom du manager recruteur LEVALLOIS Prénom du manager recruteur Alain E-mail du manager recruteur Alain.LEVALLOIS@ca-paris.fr Date de prise de fonction souhaitée 01/03/2026 Nombre de postes à pourvoir 1 Candidat pressenti Non Date de fin de postulation 02/02/2026 Interlocuteur RH Nicole DROZ